“三同一不同”保单不纳入基本法津贴奖励计提基数（）

A.同一投保人

B.同一被保险人

C.同一险种

D.同一自然月内

E.不同销售人员

A.同一投保人、同一被保险人、同险种、同一自然月、不同营销员

B.同一投保人、同一被保险人、同受益人、同一自然月、不同营销员

C.同一投保人、同一被保险人、同一受益人、同一自然月、不同营销员，单件保单FYC小于8000元的保单

D.此类保单不计入基本法津贴奖励计提基数

A.长期主险期交保单单件保费1500元计为1件

B.短期险当月保费每累计1200元折算为1件，折算件数不超过自然件数或卡折数

C.拆单认定原则，四同一不同——同一投保人、同一被保险人、同一险种、同一个自然月内，不同营销员保单

D.寿代产实收保费的10%累计1000元为1件，最高可纳入1件

A.业务人员在考核期内销售全部保单的首年佣金之和（含直销业务、互动开拓业务、交叉销售业务）

B.新人是指首次入司司龄1年以内的业务人员

C.激励佣金属于额外奖励佣金，不纳入基本法各类奖励及考核的计算

D.实动人力为当月保费大于0的人力