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[多选题]

职业锚的内涵包括()。

A.职业锚是自身的才干、动机和价值观的体现

B.职业锚产生于早期职业生涯阶段,以雇员习得的工作经验为基础

C.职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合

D.职业锚是早期个人和工作情境之间相互作用的产物

E.职业锚不可能提前预测,也不是固定不变的

答案

ABCE

解析:职业锚是自身的才干、动机和价值观的体现;职业锚产生于早期职业生涯阶段,以雇员习得的工作经验为基础。在本阶段,新员工和组织之间相互认识,组织通过试用和新工作的挑战,发展员工的才能,帮助员工确立长期贡献区,即帮助员工建立和发展职业锚。职业锚强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合;职业锚不可能提前预测,也不是固定不变的。

更多“职业锚的内涵包括()。”相关的问题

第1题

职业生涯咨询的内容主要包括()。

A.帮助员工分析自身特性、职业锚、优势和劣势及发展需要

B.帮助员工克服职业生涯与发展中出现的各种问题

C.提供公共部门内、外部可供选择的职位

D.指导员工学习职业生涯规划的知识和了解技能要求

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第2题

某人有强烈的激动,建立完全属于自己的产品或自己的公司,或反映自身成就的财富,这属于()。

A.管理了内职业锚

B.安全感职业锚

C.创业性职业锚

D.自治独立职业锚

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第3题

职业锚,是指一个人在长期的职业生涯实践中最有利于自身发展和能够作出最大贡献的最佳职业定位;它所包括的5种类型是()。

A.技术或功能型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

B.现实型、管理型、创造型、社会型、安全型

C.企业型、管理型、创造型、自主与独立型、安全型

D.技术或功能型、管理型、艺术型、自主与独立型、安全型

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第4题

职业锚是在员工进行个人评估和自我评估中给予他们有效的援助,帮助员工确认自身的能力、价值、目标和优劣势。()
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第5题

一个人在确定职业锚的时候需要考虑自身所处的社会大环境,下列选项中不属于社会大环境的是()

A.人对市场

B.组织文化

C.法律法规

D.产业结构

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第6题

年轻员工职业生涯的职业锚由()组成。

A.自身才干和能力

B.自身目标和规划

C.自身动机和需要

D.自身态度和价值观

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第7题

关于职业生涯锚的说法,正确的有()。

A.创造型职业生涯锚的人具有强烈的创造需求和欲望,发明创造是他们工作的强大驱动力

B.自主独立型职业生涯锚的人在选择职业时绝不放弃自身的自由,并且视自主为第一需要

C.安全稳定型职业生涯锚的人追求职业安全、但不注重情感的安全稳定

D.管理能力型职业生涯锚的人追求一般性管理工作,且责任越大越好,具有强烈的升迁动机

E.技术/职能能力型职业生涯锚的人大多从事工程技术、营销、财务分析、系统分析等工作

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第8题

职业锚的类型主要包括
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第9题

施恩根据对自己学生的统计分析,提出了多种职业,其中包括()。

A.技术或功能型职业锚

B.管理型职业锚

C.创造型职业锚

D.自主与独立型职业锚

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第10题

影响职业生涯的个人因素包括()。

A.性格因素

B.人生阶段

C.个人素质

D.职业锚

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第11题

职业生涯发展阶段理论包括()。

A.年龄阶段理论

B.职业锚理论

C.职业—人匹配理论

D.择业动机

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