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    中级经济师中级人力资源管理专业考试题库及答案(三)

    2023-05-31 来源:喜财猫

    中级经济师中级人力资源管理专业考试题库及答案是优题宝题库根据中级经济师中级人力资源管理专业考试整理的试题集(参考答案见文章末尾)。你也可以通过“经济师优题宝”小程序进行刷题练习,支持按中级经济师中级人力资源管理专业考点进行专项练习,查漏补缺巩固知识点,充分利用碎片化的时间学习中级经济师中级人力资源管理专业知识,祝你考试顺利通过!

    1、劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立,注册资本不得少于()。
    A.50万元
    B.100万元
    C.200万元
    D.500万元

    2、在面试中,考官应()。
    A.尽量充分地展现自己的看法与观点
    B.营造对立的沟通气氛
    C.尽量使用封闭性的问题
    D.避免表达自己的负性情绪

    3、饭店人力资源管理的具体目标不包括()。
    A.拥有理想的人力资源
    B.建立完善的保障机制
    C.建立最优的劳动组织
    D.创造自动自发的人事环境

    4、非全口制用工是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过___________小时,每周工作时间累计不超过__________小时的用工形式。()
    A.4;20
    B.4;24
    C.6;24
    D.6;26

    5、企业需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位需提前()日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案再向劳动行政部门报告。
    A.15
    B.30
    C.45
    D.60

    6、下列各项不属于饭店劳动合同必备条款的是()。
    A.饭店的名称
    B.劳动者的姓名
    C.劳动合同期限
    D.补充保险和福利待遇

    7、企业文化宣管的主要步骤有()。
    A.确立企业的载体
    B.加工制作,使之成为有形体
    C.集中学习和培训,让员工理解掌握企业文化
    D.通过专项活动,让员工切身体会企业文化
    E.加强对外宣传,提高企业知名度

    8、工作规范分析的具体内容包括()。
    A.岗位操作分析
    B.工作责任分析
    C.工作关系分析
    D.工作环境分析
    E.工作成本分析

    9、下列各项不属于饭店培训效果的评估方法的是()。
    A.考试法
    B.实践法
    C.调查法
    D.指标法

    10、职业生涯设计的前提条件是()。
    A.未进入社会
    B.已进入社会
    C.还没进行职业选择
    D.已经进行了职业选择

    11、关键事件法的主要优点有()。
    A.考虑了岗位的动态特点和静态特点
    B.集中研究岗位行为
    C.只需花少量的时间去收集关键事件
    D.获得比较客观或正确的信息
    E.准确地描述平均绩效水平

    12、我国企业普遍使用的人事任用方式有()。
    A.选任制
    B.委任制
    C.聘任制
    D.考任制
    E.派任制

    13、差异化战略的核心是()。
    A.不断开拓新市场
    B.细分市场
    C.独特的产品与服务
    D.标准化

    14、关于工作评价的方法,下列说法正确的是()。
    A.排列法是定量的方法
    B.分类法是定量的方法
    C.评分法是非定量的方法
    D.评分法是定量的方法

    15、一般来说,每个员工在同一工作岗位上连续待()年以上,又没有得到晋升的机会,就可以考虑工作轮换了。
    A.3
    B.4
    C.5
    D.6

    16、职业生涯锚具有的特点有()。
    A.产生于早期职业生涯阶段,以个体习得的工作经验为基础
    B.强调个人能力、动机和价值观三方面的相互作用与整合
    C.可以根据各种测试提前进行预测
    D.不可能根据各种测试提前进行预测
    E.并不是完全固定不变的

    17、领导的影响力主要来源于()。
    A.自身的能力
    B.群众的监督
    C.责任心
    D.组织的正式任命

    18、劳动合同的法律效力集中表现为()。
    A.劳动合同主要对用人单位的行为具有法律约束力
    B.劳动合同主要保护劳动者的权利不受侵害
    C.合同双方都必须履行劳动合同规定的义务
    D.劳动合同双方的权利都受到法律的保护

    19、西蒙将决策过程分为三个阶段,依次是()。
    A.选择阶段—确认阶段—发展阶段
    B.智力活动—设计活动—选择活动
    C.设计活动—选择活动—智力活动
    D.确认阶段—发展阶段—选择阶段

    20、员工对自己的福利组合计划进行选择,这种选择的前提是()。
    A.企业必须制定总成本约束线
    B.每一种福利组合中都必须包括诸如各种社会保险等法定福利项目
    C.每一种福利组合中可以包括各种社会保险等福利项目
    D.员工可以按照自己的意愿在企业提供的福利领域中决定每种福利的多少
    E.人寿保险以及其他一系列企业认为所有员工都必须拥有的福利项目的福利组合

    【参考答案】
    1A
    2D
    3B
    4B
    5B

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