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[单选题]

问卷法是（)。

A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法

C.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

D.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法

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发布时间：2022-09-21

更多“问卷法是()。”相关的问题

第1题

工作日志法是通过任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法。（)

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第2题

访谈法是（)。

A.任职者在规定时限内，实时、准确记录工作活动与任务的工作信息收集方法

B.通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法

C.采用调查问卷来获取工作分析的信息，达到工作分析目的的一种方法

D.通过观察，把有关工作各部分信息记录下来，把所获得的岗位工作信息进行整理

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第3题

不能收集到有关任职者资格条件的工作分析方法是（)。

A.亲验法

B.观察法

C.问卷法

D.访谈法

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第4题

通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎样做，由此获得岗位工作的资料的方法是（)。

A.观察法

B.访谈法

C.问卷法

D.工作日志法

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第5题

任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳和分析，实现工作分析目的的方法是（）。

A.工作日志法

B.访谈法

C.问卷法

D.观察法

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第6题

任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归的和分析，实现工作分析目的的方法是（）

A.问卷法

B.访谈法

C.工作日志法

D.观察法

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第7题

通过与岗位任职者进行面对面的交谈而搜集工作信息的方法叫（）

A.问卷法

B.访谈法

C.工作日志法

D.观察法

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第8题

()是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。

（)是指工作分析人员亲临工作现场，通过感官直接观察任职者的工作情况，包括工作过程、行为、内容、性质、工具和环境等的一种方法。

A.问卷法

B.工作日志法

C.直接观察法

D.访谈法

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第9题

问卷法的缺点有（）。

A.问卷编制的技术要求较高，成本费用较高

B.不同任职者对同样的问题理解有偏差

C.问卷回收率通常偏低

D.调查范围广

E.只适用于有文字理解和书面表达能力的人

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第10题

通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎么样做，由此获得岗位工作的资料。这种工作分析方法被称为（）。

A.观察分析法

B.问卷分析法

C.工作日志法

D.访谈分析法

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