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[多选题]

培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法?()

A.资料法

B.观察法

C.面谈法

D.调查问卷法

答案
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更多“培训效果评估信息的收集主要有以下哪些方法?()”相关的问题

第1题

公共政策评估的着眼点应是政策效果,就是政策评估人员利用科学的方法和技术,有效地收集相关信息,评估政策方案的内容,规划与执行过程及执行结果的活动。()
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第2题

建设洗钱和恐怖融资风险自评估模块,需实现以下哪些功能()

A.广泛收集自评估所需的数据和信息

B.设置产品及业务、交付渠道等自评估指标体系

C.客户风险管理

D.对评估结果的反馈和运用

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第3题

小李在某单位是负责信息安全风险管理方面工作的部门领导,主要负责对所在行业的新人进行基本业务素质培训,一次培训的时候,小李主要负责讲解风险评估方法请问小李的所述论点中错误的是哪项()

A.风险评估方法包括:定性风险分析、定量风险分析以及半定量风险分析

B.定性风险分析需要凭借分析者的经验和直觉或者业界的标准和惯例,因此具有随意性

C.定量风险分析试图在计算风险评估与成本效益分析期间收集的各个组成部分的具体数字值,因此更具客观性

D.半定量风险分析技术主要指在风险分析过程中综合使用定性和定量风险分析技术对风险要素的赋值方式,实现对风险各要素的度量数值化

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第4题

尤其适合于物理性的质量品质评估的是哪种资料收集方法()。

A.利用官方的记录

B.培训观测者的方法

C.工作标准方法

D.公众/顾客意见调查

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第5题

广告效果的评比方法主要有()。

A.消费者评估法

B.生产商评估法

C.邮寄广告评估法

D.销售业绩评估法

E.机械评估法

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第6题

培训结束后,各级培训组织须将()等录入培训管理系统,并做好培训效果评估工作。

A.学员考勤记录

B.考试成绩

C.费用信息

D.培训总结

E.测试成绩

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第7题

()是在HRD活动结束时或其后一段时间,以座谈会的形式,收集有关人员对HRD效果的评价意见,由此对HRD进行评估的一种方法。

A.跟踪观察法

B.座谈会议法

C.面谈法

D.问卷调查法

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第8题

吴总公司最近新研发了一款产品,使用电话营销的效果不尽人意。因此吴总计划通过邮件营销的方式进行推广。那么,应该如何实施E-mail营销呢()?

A.确定新产品的具体推广方案

B.收集目标客户的邮件地址

C.评估发送工具,制定发送方案

D.发送E-mail,收集反馈信息,及时回复

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第9题

对直接上级的培训内容包括()。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.关于熟悉评价指标的培训

D.关于正确使用评价方法的培训

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第10题

进行()是实现绩效管理中的程序公平的前提。

A.关于避免评价主体误区的培训

B.关于绩效信息收集方法的培训

C.关于熟悉评价指标的培训

D.绩效标准培训

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第11题

任何评估活动都包括()环节

A.确立评估的目的,选择评估对象

B.建立评估的参照系统,确立评估主体、评估指标、评估标准和评估方法

C.收集相关信息

D.形成价值判断

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