对选拔任用和职务晋升程序、方法的完善的是（)。

A.竞聘上岗

B.职位晋升

C.岗位轮换

D.岗位平调

A.聘任制

B.任期制

C.公开选拔

D.竞争上岗

E.世袭制

A.降职不属于公务员的任用方式

B.降职是公务员制度中的一种行政处分

C.公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次

D.公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职

A.完善的规章制度

B.减少人为因素

C.规范的组织程序

D.扩大民意基础

A.改革国有企业领导人选拔任用制度

B.完善国有企业领导人员考核办法和激励、约束机制

C.坚持党管干部原则，建立健全中央和地方党委对国有企业骨干领导班子和领导人员的管理体制

D.建立健全国有企业领导人员的培训制度

A.把人事行政纳入法制化轨道

B.在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事

C.加强对人事行政的监督

D.干部的选拔录用等方面应向社会公开