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题目内容
（请给出正确答案）
1、施工物资进场先由施工单位进行工程物资进场验收然后再进行见证取样送检。
A、对
B、错
2、下面不属于施工文档资料管理计划的编制要求的是()。
A、建立资料分类编码系统
B、确定资料质量
C、拟定资料传递途径
D、确认负责人职能
E、建立资料管理计划的构成体系
3、施工文件档案资料管理计划的基本单位是()。
A、单位工程
B、分部工程
C、分项工程
D、检验批
4、资料管理工作控制程序是()
A、PACD
B、PCAD
C、PDCA
D、PDAC
答案
更多“施工单位甲现招聘资料员，依据《建筑与市政工程施工现场专业人员职业标准》JGJ/T250—2011的规定”相关的问题
第1题
A.《建设工程监理规范》
B.《建设工程质量管理条例》
C.《实施工程建设强制性标准监督规定》
D.《房屋建筑和市政基础设施工程竣工收备案管理办法》
第2题
1、卷内资料排列顺序要依据卷内的资料构成而定，一般顺序为封面、目录、文件部分、备考表、封底。
A、对
B、错
2、资料的密级分为()。
A、秘密
B、机密
C、决密
D、绝密
E、特密
3、施工文件立卷时文字材料卷厚度不宜超过()。
A、15mm
B、20mm
C、25mm
D、30mm
4、资料员小李的做法错误的是()
A、施工工程中收集、编制资料
B、按要求进行立卷
C、竣工验收后三个月内移交资料给城建档案馆
D、负责资料的移交
第3题
A.施工单位与材料供应商订立合同
B.施工现场的砖块坠落砸伤现场外的行人
C.施工单位将本应汇给甲单位的材料款汇入了乙单位账号
D.员工甲为受伤的员工乙垫付医药费
第4题
A.某建筑企业与建设单位签订施工合同
B.税务机关征收营业税
C.某总包单位将主体结构分包给某施工企业
D.建设单位变更设计内容
E.甲施工单位与乙施工单位达成联合投标协议
第5题
A.甲施工单位向他人透露已获取招标文件
B.招标人与中标人不按招标文件和中标人的投标文件订立合同的
C.政府与中标人甲施工单位订立背离合同实质性内容的协议
D.乙施工单位以丙建筑公司名义投标
E.招标文件要求中标人提交履约保证金，中标人拒绝提交
第6题
A.某建筑企业与建设单位签订施工合同
B.税务机关征收营业税
C.某总包单位将主体结构分包给某施工企业
D.建设单位变更设计内容
E.甲施工单位与乙施工单位达成联合投标协议
第7题
1、保证资料的真实性应必须保证施工资料的形成与工程建设同时进行。
A、对
B、错
2、分部工程质量验收中，需要设计单位项目负责人签认的分部工程有()。
A、地基与基础分部工程
B、主体结构分部工程
C、屋面工程
D、节能分部工程
E、装饰装修分部工程
3、单位工程质量竣工验收记录表中的“综合验收结论”可填写为()。
A、合格
B、可以验收
C、通过验收
D、优良工程
4、下面对竣工图的要求有误的是()。
A、新蓝图
B、加盖竣工图章
C、洽商图作为竣工图
D、按单位工程分专业立卷
第8题
A.抽查施工单位完成施质量的行为
B.抽查涉及工程主体结构安全的工程实体质量
C.抽查涉及主要使用功能的工程实体质量
D.抽查主要建筑材料、建筑构配件的质量
E.对工程竣工验收进行监督
第9题
施工过程中发生下列事件：
事件1：甲施工单位委托乙施工单位清除建筑垃圾，并通知项目监理机构对清除的建筑垃圾进行计量。因清除建筑垃圾的费用未包含在甲、乙施工单位签订的分包合同中，乙施工单位在清除完建筑垃圾后向甲施工单位提出费用补偿要求。随后，甲施工单位向项目监理机构提出付款申请，要求建设单位一次性支付建筑垃圾清除费用。
事件2：在混凝土钻孔灌注桩施工过程中，遇到地下障碍物，使桩不能按设计的轴线施工。乙施工单位向项目监理机构提交了工程变更申请，要求绕开地下障碍物进行钻孔灌注桩施工。
事件3：项目监理饥构在钻孔灌注桩验收时发现，部分钻孔灌注桩的混凝土强度未达到设计要求，经查是商品混凝土质量存在问题。项目监理机构要求乙施工单位进行处理，乙施工单位处理后，向甲施工单位提出费用补偿要求。甲施工单位以混凝土供应商是建设单位参与考察确定为由，要求建设单位承担相应的处理费用。
问题：
1．事件1中，项目监理机构是否应对建筑垃圾清除进行计量？是否应对建筑垃圾清除费签署支付凭证？说明理由。
2．事件2中，乙施工单位向项目监理机构提交工程变更申请是否正确？说明理由。写出项目监理机构处理该工程变更的程序。
3．事件3中，项目监理机构对乙施工单位提出要求是否妥当？说明理由。写出项目监理机构对钻孔灌注桩混凝土强度未达到设计要求问题的处理程序。
4．事件3中，乙施工单位向甲施工单位提出费用补偿要求是否妥当？说明理由。甲施工单位要求建设单位承担相应的处理费用是否妥当？说明理由。
第10题
A.劳动合同约定试用期为1年
B.在试用期内，沈某不得通知甲公司解除劳动合同
C.在试用期间，沈某被汪明不符合录用条件，甲公司可随时解除劳动合同
D.沈某如被依法追究刑事责任，甲公司可以随时解除劳动合同
E.沈某如果患病，甲公司可以随时解除劳动合同
