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[单选题]

所谓（)是指一个文化管理者充分利用自己的人格魅力感染众人，成为一个组织的精神纽带的能力。

A.政治素养

B.人文品质

C.管理技能

D.艺术才能

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发布时间：2022-08-07

更多“所谓（)是指一个文化管理者充分利用自己的人格魅力感染众人，成为一个组织的精神纽带的能力。”相关的问题

第1题

所谓学校组织文化，是指一个教育组织在自己的长期活动中所积淀下来的、为全体组织成员所共同赞成和遵循的___________________的总合。

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第2题

所谓“文化自觉”，这是著名社会学家费孝通先生的观点。它指生活在一定文化历史圈子的人对其文化有自

知之明，并对其发展历程和未来有充分的认识。换言之，是文化的自我觉醒，自我反省，自我创建。费先生曾说：“文化自觉是一个艰巨的过程，只有在认识自己的文化，理解并接触到多种文化的基础上，才有条件在这个正在形成的多元文化的世界里确立自己的位置，然后经过自主的适应，和其他文化一起，取长补短，共同建立一个有共同认可的基本秩序和一套多种文化都能和平共处、各抒所长、联手发展的共处原则。”下列说法与原文不符的是()。

A．文化自觉需要进行文化的自我觉醒，自我反省和自我创建

B．文化自觉并不是一个简单容易的过程

C．文化自觉是生活在特定的文化历史圈子的人对其文化的自知之明

D．文化自觉的过程中需要理解并接触到多种文化

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第3题

以下属于与下级沟通的主要原则是（)。

A.充分利用自己的职权，以一个领导者的姿态对待下属

B.注重人格魅力，不要让人敬而远之

C.注意塑造有利于沟通的组织文化

D.与下属沟通时保证平等相待

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第4题

管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是A、充分利用自己的最佳工作时间B、保持时

管理者工作千头万绪，为防止时间浪费，可用的时间管理方法是

A、充分利用自己的最佳工作时间

B、保持时间利用的连续性方法

C、消耗时间的计划化，标准化方法

D、记录统计时间法

E、拟订时间进展表

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第5题

①弹性分析方法是众多分析方法中研究产业吸纳能力的基本方法②由此可以看出文化创意产业弹性系数最大，对就业的吸纳能力最强，那这和北京市不断调整经济结构，充分利用文化资源优势，以及对文化创意产业的重视程度相关③北京文化创意产业开辟了大量的就业空间，为各层次的人群和专业人士提供了就业平台④自2006年以来，北京文化创意产业，第一产业、第二产业、第三产业的平均就业弹性分别为 0.59、-0.08、-0.36、0.39⑤所谓就业弹性，是指描述经济增长与就业增长之间关系的指标，即在某一时期内经济增长1%所带来的就业增长的比率，它与经济结构和劳动力成本等因素相关⑥为了进一步确定文化创意产业对北京就业的吸纳空间，研究者采用弹性分析方法进行了研究。将以上六个句子重新排列，语序正确的是()

A.①⑤④②⑥③

B.③⑥①⑤④②

C.①⑥⑤④②③

D.③⑤④⑥①②

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第6题

关于书面语和口语不同的审美功能，以下说明正确的是（)。

A.所谓书面语，是指用于书写的语言;所谓口语是指用于日常交谈的语言

B.口语和书面语是不同的写作方式，但是是相同文化形象的修辞方式

C.一个人在写作时使用书面语，就意味着将自我想象为一个有理性，充满权威感的社会角色;而使用口语写作，则意味着一个感性的私人的角色定位

D.书面语语法规范，用词准确、简洁;口语则较为自由随便，用词比较通俗

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