一种创新的制度是否优越的衡量标准是企业的() 是否降低。

A.社会发展

B.经济发展

C.文化发展

D.制度发展

A.任免制度

B.管理制度

C.制度创新

D.措施办法

A.资产和负债的比值

B.占用的投资和实现的盈利

C.方案实施的难度

D.企业幔层文化

A.鼓励员工自主学习，形成学习型组织

B.优越的工作条件与协作共享精神

C.遵守规章制度，合理配置资源

D.提倡冒险精神，创新和革新文化

A.制度是否完善

B.劳教人员的多少

C.是否创新

D.劳教人员教育质量的高低

进国有企业改革步伐，探索建立既符合市场经济规律、又适合我国国情的企业领导体制和组织制度。这标志着我国新一轮国有企业改革，已经从过去长期实行以让利、放权为主的局部改革，进入以一个所有制结构调整和产权制度改革为主的制度创新的新阶段。这段话直接支持这样一种观点()。

A．管理制度改革是国企改革的关键

B．国企改革是一项长期的工作

C．产权制度改革就能保证国企改革的成功

D．新的国企改革与原有改革相比有质的不同

A.技术标准

B.是否可卖出为标准

C.越高越好

D.看情况

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