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[主观题]

企业文化与()有着密切的关联，是企业文化具体落地的有效支撑

企业文化与（)有着密切的关联，是企业文化具体落地的有效支撑

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发布时间：2022-10-11

更多“企业文化与()有着密切的关联，是企业文化具体落地的有效支撑”相关的问题

第1题

企业文化是指一个企业中所有员工共有的一套观念、信念、价值和行为准则，以及由此导致的行为模式。根据此定义，以下理解或说法正确的是()。

A.企业文化是由各种因素引起的一种共有的行为模式

B.一个星期工作五天，每天八个小时的工作时间安排也是企业文化的一种体现

C.“企业领导具有雷厉风行的作风，决策果断”是企业文化的集中体现

D.企业文化是个多因素构成的系统，对企业有着重要的影响

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第2题

企业的发展与企业文化无关。（)

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第3题

职业道德与企业文化没有关系（）

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第4题

企业文化只与一国经济发展的水平有关。（)

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第5题

企业文化的理论框架是（)。

A.企业整体价值观念

B.企业精神

C.企业伦理道德

D.企业风貌与形象

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第6题

ERP软件只是一种管理思想的载体、技术应用,与企业文化不会有“冲突”。（)

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第7题

国际企业文化是国际企业管理行为的（)凝聚与反映。

A.通用性

B.差异性

C.文明性

D.观念性

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第8题

华为的企业文化是“狼性”与“做实”。（)

此题为判断题(对，错)。

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第9题

国际企业文化并不是一成不变的，它是不断发展的。（)它由横向网络与纵向层次所构成。（)

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第10题

企业文化，就是企业职工在长期生产经营管理活动中逐步形成的文化共识，包括共同价值观念与公共行为规范等。（)

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第11题

因为公司文决定员工与公司能否匹配起来，因此需要加强企业文化培训而忽略工作技能的培训。（）

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