在工作设计中,()这类错误在中小型企业中很少出现,但它是大型企业的一种流行病。
A.设计的工作量不足
B.工作量过大
C.缺乏实质性的工作内容
D.多人参与同一项工作
A.设计的工作量不足
B.工作量过大
C.缺乏实质性的工作内容
D.多人参与同一项工作
第2题
A.跨地区从事大规模生产经营而又需要保持较强的灵活反应能力的大型企业
B.在多个领域或地域从事多种经营的大型企业
C.面临较稳定环境的中小型企业
D.大型企业在联结集团松散的单位时采用的组织结构形式
第7题
A.建设单位
B.设计单位
C.施工总承包管理企业
D.施工承包企业
第8题
A.小刘毕业后在一家跨国企业工作一年,之后他觉得自己各方面能力有所不足,于是他申请了停薪留职,出国深造后,他又回到了原职,并很快得到提升
B.老李是著名的特级教师,他退休之后,学校又返聘他继续留任,老李也十分高兴,继续在教学一线工作
C.小张是一家中型企业的财务总监,年初他跳槽到一家大型企业,但是不被重用,于是他又回到了原企业,原来的老板还是很看好他
D.小王在毕业后的几年里接连跳槽,每一家公司都很看好他,但是他却始终觉得自己志不在此,最后自己开了一家酒吧,终于安定下来
第11题
A.这类病人虽极少,但临床工作中也可碰到
B.严格地说他们不属于手术的选择对象,应先进行心理治疗或精神治疗
C.在众多的求医者中难免碰到此类患者,倘若一旦忽视,而没有发现,给予手术,术后也只会出现一时的欢悦,不久又会出现其它方面的精神症状或异常
D.如对眼部某一部位又感到新的缺欠、不足而表现出焦虑不安等等。使手术医生陷人无休止的纠缠之中,甚至引起意想不到的严重后果
E.因此临床工作繁忙,对于某些求医者,可以不进行术前心理状态和求医动机的了解