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[单选题]

劳动法律关系主体双方为()。

A.劳动者与劳动行政部门

B.劳动者与用人单位

C.工会与公司行政

D.工会与劳动行政部门

答案
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更多“劳动法律关系主体双方为()。”相关的问题

第1题

下列法律关系的主体中,集体合同的主体有()。

A.劳动者

B.企事业单位工会或职工代表

C.人力资源和社会保障行政主管部门

D.政府

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第2题

劳务派遣法律关系应明确地划分为三方主体,以下哪个不正确()。

A.被派遣劳动者

B.派遣单位

C.用工单位

D.公司

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第3题

受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为()。A.劳务

受到国家法律规范调整和保护的用人单位与劳动者之间以权利义务为内容的劳动关系被称为()。

A.劳务关系

B.双方行为

C.劳动法律关系

D.劳动合同关系

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第4题

我国公民自18周岁起即具有成为劳动法律关系主体的资格。()
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第5题

劳动法律关系中的主体可以是()。

A.国家机关和其公务员

B.事业单位和其在编人员

C.个体经济组织和其雇主

D.国有企业和其职工

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第6题

劳动法律关系变更,指劳动者同用人单位依据劳动法律规范,变更其原来确定的权利义务内容。劳动法律关系变更一般是因发生变更工作地方、工种和工作职务的劳动法律事实而引起的。根据以上的定义,下面哪种行为是劳动法律关系变更()。

A.东方公司会计王明因有挪用公款行为,经公司总经理办公会议讨论决定,将王明调到仓储部门做保管员

B.朝阳物业公司物业保管员陈进因盗窃公司电脑一台而被开除

C.大学应届毕业生,经过层层面试和笔试,终被用人单位录用

D.商场营业员小李与商场五年合同到期

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第7题

劳务派遣的法律特征有()。

A.劳务派遣必须由依法设立的劳务派遣单位进行,并以营利为目的

B.劳务派遣是典型的劳动力“雇佣”与“使用”相分离

C.劳务派遣法律关系涉及三方主体

D.劳动者权益受到双重责任保障

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第8题

劳动争议的主体包括()。

A.劳动局

B.用人单位

C.劳动者

D.法院

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第9题

劳动者在劳动法律体系之中只是权利主体,不是义务主体。()
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第10题

作为劳动法律关系主体的用人单位,应具有相应的主体资格,即同时具有()。

A.用人资质能力和用人控制能力

B.用人资格能力和用人管理能力

C.用人权利能力和用人行为能力

D.用人报酬能力和用人赔偿能力

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