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[单选题]
以绩效管理的事业单位人事制度改革的目的是：（)。
A.提高绩效
B.用人制度
C.工资制度
D.考核制度
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题目内容
（请给出正确答案）
A.提高绩效
B.用人制度
C.工资制度
D.考核制度
答案
更多“以绩效管理的事业单位人事制度改革的目的是：（)。”相关的问题
第1题
A.国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度
B.事业单位工作人员与单位发生人事争议的，依照劳动争议调解仲裁法等有关规定处理
C.事业单位应当根据聘用合同规定的岗位职责任务，全面考核工作人员的表现，重点考核工作绩效
D.事业单位新聘用工作人员，应当面向社会公开招聘
第2题
A.建立以聘用制为基础的用人制度
B.建立形式多样、自主灵活的分配激励机制
C.建立多层次、多形式的未聘人员安置制度
D.建立符合事业单位特点的宏观管理和人事监督制度
第3题
A.聘用制
B.岗位管理制度
C.公平招聘制度
D.竞聘上岗制度
第5题
事业单位人事制度改革以建立()制度和岗位管理制度为内容。
A.聘用
B.竞聘上岗
C.考核奖励
D.劳动合同
第6题
A.面向市场招聘人才，从而实现人才资源配置社会化
B.按照岗位确定职责，通过事与人的最优结合及动态更新，实现在较大范围选人用人的目的
C.依据合同进行管理，聘用双方以合同形式将用人关系确定下来，以合同约束各自行为
D.按照按劳取酬的原则，比照事业单位同类岗位人员确定文职人员待遇
E.通过国家法定方式解决人事争议
第8题
A.推行事业单位岗位绩效工资制度
B.完善市场机制调节、企业自主分配、政府监控指导的企业薪酬制度
C.完善以养老保险和医疗保险为重点的社会保障制度
D.健全以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系
第10题
我国事业单位人事制度改革，应贯彻()的原则，引入竞争激励机制，通过建立和推行聘用制度，搞活工资分配制度。建立充满生机活力的用人机制。
A．公开、透明、竞争、择优
B．公平、公正、竞争、择优
C．公开、平等、竞争、择优
D．平等、竞争、择优、公正
