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[单选题]

制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是（)。

A.国家政策

B.企业机构

C.竞争对手的行动

D.人口结构

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发布时间：2022-07-10

更多“制定人力资源战略时，企业要对内部环境进行分析，下列属于内部环境分析的内容是()。”相关的问题

第1题

（)是企业制定市场营销计划时所需要的四类信息。

A.竞争者情况、预算情况、市场细分、媒体选择

B.出租率详情、中间商情况、市场细分、零基预算

C.竞争者情况、内部环境、外部环境、市场细分

D.市场战略、人口统计因素资料、外部情况、内部情况

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第2题

（)主要对企业的外部战略环境和自身资源条件进行分析。

A.战略分析阶段

B.战略选择阶段

C.战略实施阶段

D.战略控制阶段

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第3题

战略制定的主要内容包括：（)。

A.组织外部环境的分析

B.组织内部环境的分析

C.确定组织使命与目标

D.进行战略选择

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第4题

企业市场营销战略需要结合外部环境进行分析与制定，这些环境通常包括政策环境、技术环境、经济环境、社会环境以及人口环境等。（)

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第5题

以下属于战略管理过程的环节有:（)。

A.评价和重新制定企业使命和目标

B.进行内外部环境的分析

C.制定战略方案并进行选择

D.寻找合作伙伴和合作

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第6题

企业知识产权战略制定机构需要对企业自身的各方面进行调查，以保证战略具有针对性。（)

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第7题

通过对企业自身所处的内外环境进行充分认识和评价，以便发现机会和威胁，确定企业自身的优势和劣势，从而为制定与实施企业经营战略提供指导的一系列活动是（)。

A.企业经营战略制定

B.企业经营战略环境分析

C.企业经营战略实施

D.企业经营战略评估

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第8题

正确地制定和选择人力资源战略，努力开发人力资源，特别是充分发挥各类人才资源的积极作用，是企业走向兴旺发达的关键。（)

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第9题

将人力资源需求和内部供应预测值加以比较以拟定人员净需求。这是制定人力资源规划时哪一种环节（)。

A.预测将来人力资源供应

B.预测将来人力资源需求

C.供应与需求平衡

D.评估规划有效性并进行调控和更新

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第10题

中国于（)年出台了“中国制造2025”战略。为推进战略实施，国家制定了一系列扶持政策，从经商环境、中小企业、人才和财税等方面支持企业进行技术转型升级。

A.2014

B.2015

C.2016

D.2017

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第11题

对企业的内部控制环境起关键性作用的因素不包括：（)。

A.公司治理

B.人力资源政策

C.机构设置

D.权责划分

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