题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（）。
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
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（请给出正确答案）
A.在劳动者作为人大代表参加人大会议期间，用人单位仍应按标准支付其工资
B.因用人单位管理问题发生重大事故，危及劳动者的生命健康需要紧急处理时，可以安排劳动者加班超过3小时
C.劳动者与用人单位发生劳动争议后，可以直接向法院起诉
D.对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其加班
答案
更多“下列各项中，不符合我国《劳动法》相关规定的是（）。A．在劳动者作为人大代表参加人大会议”相关的问题
第1题
A.该银行可在劳动合同与小红约定试用期，试用期最长不得超过三个月
B.若小红在试用期间被证明不符合录用条件，该银行可以解除劳动合同
C.在使用期间，若小红经过培训仍不能胜任工作，该银行可解除劳动合同，但应提前三十日的口头形式通知小红
D.若小红在试用期间觉得该工作不适合自己，可以与该银行协商后解除劳动合同
第2题
A.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
B.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响
C.在本单位因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
D.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的
第3题
A.在境外工作期间由我国企业支付的工资
B.在境外工作期间由境外企业支付的工资
C.在我国工作期间由我国企业支付的工资
D.以上说法都不对
第6题
A.讳反劳动纪律
B.讳反规章制度
C.在试用期间被证明不符合录用条件
D.有失职行为
第7题
行政法是调整行政关系的法律规范的总称。下列各项法律、法规中不属于行政法的是（）
A．《中华人民共和国高等教育法》
B．《中华人民共和国公务员法》
C．《中华人民共和国劳动法》
D．《中华人民共和国治安管理处罚法》
第8题
A.克扣或者无故拖欠劳动者工资的
B.非法招用未满16周岁的未成年人的
C.强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故
D.拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬
