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[单选题]

“在跨文化谈判中,相对于谈判的另一方,谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的()。

A.心理要素

B.社会结构要素

C.“身份证明”

D.“抵御中心”

答案
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更多““在跨文化谈判中,相对于谈判的另一方,谈判者将呈现出只有他和他的群体才会具有的独特特征。”上述陈述体现了跨文化谈判中文化的()。”相关的问题

第1题

在小组冲突的解决策略中,解决问题式的谈判策略得以使用的前提条件是()

A.双方的实力相当

B.双方都愿意同意用妥协退让来解决问题

C.双方能够达成共识

D.一方可以胁迫另一方妥协让步

E.双方都把自己的目标实现放在第一位,而不关心与他人的关系

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第2题

口头谈判中,决策往往受主谈人的意志和判断力的影响,虽然很灵活,但其严密性却难以保证。()
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第3题

下列关于BATNA的表述,哪一选项不正确()?

A.BATNA是在谈判一方没有达成最终谈判协议的情况下,所倾向采取的行动方针

B.一方的BANTA的削弱,会间接导致另一方BANTA的加强

C.BATNA就是价格底线

D.在分析BATNA时,一般要从有利和不利两个角度展开,这样才能做到知己知彼,百战不殆

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第4题

关于谈判者与调停者的差异,以下哪些选择是正确的()。

A.二者的不同在于,谈判者必须保持中立的立场,而调停者通常代表一方或一方联盟同另一方谈判

B.二者在化解冲突过后都要收取费用

C.谈判者与调停者相似,都必须保持中立的立场

D.二者的不同在于,调停者必须保持中立的立场,而谈判者通常代表一方或一方联盟同另一方谈判

E.谈判者与调停者相似,必须找到一个双方都能接受的条件

F.二者没有任何差异

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第5题

赢得谈判主动,最重要的是摸清对方()。

A.主谈人性格

B.财务情况

C.底牌

D.风俗习惯

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第6题

谈判的过程是()

A.先谈后判

B.先判后谈

C.只谈不判

D.只判不谈

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第7题

分配型谈判是指双方存在根本的对立和冲突。一方获得越多,另一方失去的就越多。也就是说,该情景下的利益总量必须分配给谈判双方。单这种谈判形式常常会导致零和博弈的结果。()
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第8题

如果一方的报价和另一方的底价有很大距离,这就容易使谈判不能有效达成,是一种失败的报价。()
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第9题

合同正文谈判的组织,应遵循的原则有()。

A.语意一致

B.前后呼应

C.公正实用

D.随谈随写

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第10题

“合作型”谈判作风的主谈人是人们最愿意接受的,因为其最突出的特点是合作意识强,能给谈判双方带来皆大欢喜的满足。()
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第11题

为了促成成交,甲经纪公司做法正确的有()

A.站在委托人张先生立场,想办法与王先生谈低价格

B.从房源紧缺、位置交通等优势说服张先生提高价格

C.让双方自行谈判解决

D.将双方进行分开调解

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