论述人力资源培训和开发的区别。

在大型项目中广泛使用的一种团队能力开发方法是（）。 A．奖励和表彰制度 B．团队建设活动

（），是指组织为了实现其目标而有计划、有组织、多层次、多渠道地组织其成员从事学习和训练，

结合实际论述如何实施大力开发人力资源的战略？

结合实际论述如何大力实施开发人力资源战略。

论述公共人力资源奖励制度的作用。

论述美日人力资源管理模式的差别及对中国企业人力资源管理的启示？

公共部门人力资源培训与开发就是立足于现有的公职人员队伍，通过培训、教育、开发活动等，提升公职人员的知识、技能、能力水平，改善员工态度，以提高工作效率，促进组织的发展和公职人员的成长。（)

论述资本主义国家两大法系的区别。

论述违约责任与侵权民事责任的区别。

论述制裁责任和补偿责任的区别。

简要论述报纸和期刊的区别。