请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A．小李搬桌子搬不动，他找来了哥哥大李帮忙，桌子顺利地被搬走了
B．新学期老师给小东安排了一个新同桌，刚开始两人不怎么说话，后来两个人熟悉了，开始互相帮助，结果两个人成绩都提高了
C．小强与小瑞同在在一个部门上班，开始时因为两人性格不合，工作上经常出问题，后来两个人在领导的指导下，都收敛了自己的脾气，工作也顺利多了
D．小红与小丽是同桌，小红的成绩不如小丽好，因此小红经常请教小丽，后来小红终于赶上了小丽
答案
更多“磨合效应是管理学中的概念，指的是两个人要想达到完整的契合，须双方都做出必要的割舍。根据上述定”相关的问题
第1题
A.不伤害原则是说对病人绝对不能造成伤害
B.有利原则和尊重原则冲突时要以对病人有利为最终标准
C.尊重原则是说医务人员要尊重病人做出的一切决定
D.不伤害原则是指对病人心理不造成伤害
E.双重效应是不伤害原则中的一个重要概念
第2题
A.如果不对用户进行有效的功率控制，就会导致“远近效应”
B.多址干扰可以通过多用户检测技术进行部分消除
C.多址干扰与多径效应是一个相同的概念，可以通过Rake接收技术进行解决
D.通过功率控制，可以使手机到达基站的功率基本相同，从而避免“远近效应”
第3题
A.医院团队目标是否能达到，取决于护士的素质
B.护理人员的态度，是管理层效能的一面镜子
C.管理学应是一门综合的人文学科，而不是细分学科的组合
D.管理的价值就是激励员工
E.管理者不仅要管理别人，还需管理好自己
第5题
根据上述定义，下列各项中符合表现者－观察者效应的是（）。
A. 小王与小张出差时将公司的笔记本电脑丢失，小张认为这是由于他们两个人粗心所致
B. 小王与小张出差时将公司的笔记本电脑丢失，小王认为自己还要保管公司的其他重要文件，无暇顾及该电脑，这是由于小张粗心大意所致
C. 小王与小张出差时将公司的笔记本电脑丢失，小王认为自己还要保管公司的其他重要文件，无暇顾及该电脑，而小张认为这是由于消防的房间安全设施较差，以致被盗
D. 小王与小张出差时将公司的笔记本电脑丢失，小王认为自己还要保管公司的其他重要文件，这是由于自己粗心大意所致
第6题
A.指的是团队中的优秀员工
B.指的是团队中的低效能瓶颈
C.指的是团队可能发生的突发事件
D.指的是团队的优势环节
