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题目内容
（请给出正确答案）
从领导的这句话，我们可以推出（）。
A. 医院中被研究的对象估计他们恢复驾驶的能力通常比其他人更保守
B. 医院中被研究的对象也被询问恢复对安全驾驶不起重要作用的能力所需要的时间
C. 一些不得不开车回家的人就不饮酒
D. 一般的人，对公益广告的警觉比医院研究对象的警觉高
答案
更多“某领导在一次工作会议上说：“我们首先要有‘亲民’意识。有了‘亲民’意识，我们就能站在老百姓的角度来”相关的问题
第1题
A.如果有亲民意识，那么干群关系就拉近了。其结果必然是我们帮助群众解决困难
B.如果有亲民意识，那么干群关系就拉近了。但其前提是我们及时帮助群众解决困难
C.只有具备亲民意识，我们才能站在老百姓的角度来考虑问题，才能负责地为老百姓解决实际问题，其结果必然是我们密切了干群关系
D.如果我们能负责地为老百姓解决实际问题，我们就具备“亲民意识”，但是其前提是，我们必须重视干群关系
第2题
A.如果有“亲民”意识，那么于群关系就拉近了。其结果必然是，我们能够及时帮助群众解决困难
B.如果有“亲民”意识，那么干群关系就拉近了。但是，其前提是，我们能够及时帮助群众解决困难
C.只有具备“亲民”意识，我们才能站在老百姓的角度来考虑问题，才能负责地为老百姓解决实际问题。其结果必然是，我们密切了干群关系
D.如果我们能负责地为老百姓解决实际问题，我们就具备有“亲民”意识。但是，其前提是，我们必须重视干群关系
第3题
社区残疾人专职委员最早得到中国残联领导肯定是在（）
A.2003年全国社区残疾人工作现场会
B.2002年第试一次全国残联工作会议
C.2000年，中国残联两次大调研
D.1998年第十二次全国残联工作会议
第4题
A.某团体在一次决策过程中，为了尽快作出决策，出现了多数人对少数有不同意见的人施加压力的现象
B.甲公司领导在作出一项决策时，总是首先广泛收集各类信息，并且积极鼓励团体成员提出自己的想法
C.某些人以为一贯正确，对不同意见总是采取排斥的态度，使得持不同意见的其他同事不愿表达自己的意见
D.在某公司的一次会议讨论中，由于领导者首先表态，其他成员慑于其权威而保持沉默
第5题
A.一公司员工，由于和主管关系不好，自己的意见不被采纳，而整天忧心忡忡，有一次外派支援的机会，总经理将其派出，并简单和他交代了几句：“出去工作，既代表公司，也代表我们个人。怎样做，不用我教。如果觉得顶不住了，打个电话回来。”，最后这名员工成为了该公司的中流砥柱，也受到了主管的赏识。
B.在一个团队中，像“沙僧”这样的员工，虽然能力一般，但是任劳任怨的员工，有些领导采取的管理方式是开除。
C.一个好的管理者不是对明星员工的过分重视和关注，而是对一般员工的激励和培养，因为他们知道对“非明星员工”激励得好，效果可以大大胜过对“明星员工”的激励。
D.公司员工张某业务能力极强，但是人品有问题，平时就爱搬弄是非，传播流言，公司领导了解情况后，毫不留情的将其开除掉。
第6题
A.营造良好的课堂气氛，教师要发挥主导作用
B.要想有良好的课堂气氛，首先要有良好的校风
C.课堂气氛与教师的领导方式有关
D.课堂气氛与教师对学生的期望有关
第7题
A.营造良好的课堂气氛，教师要发挥主导作用
B.要想有良好的课堂气氛，首先要有良好的校风
C.课堂气氛与教师对学生的期望有关
D.课堂气氛与教师的领导方式有关
第9题
A.通知客户将延迟交付
B.通知资源加班工作完成两项活动
C.审查人力资源管理计划并联系一家首选顾问公司
D.与两名团队领导安排一次联合问题解决会议，确定可能的行动
第10题
A.犯罪嫌疑人王某在法庭上的陈述互相矛盾，他先说“本案所有证人的证词都是可信的”，随后又说“有些证人的证词是不可信的”
B.有同学在评价张教授的年龄时说：“张教授今年40岁，不算年轻了；但是，在学院所有的教授中，张教授是最年轻的”
C.某教育工作者在一次保护儿童权益的会议上说教育孩子舍己为人的思想是错误的；后来又在一次面向家长的讲座上说不教育孩子舍己为人的思想是错误的
D.孟什维克认为，应该把社会主义意识从外面灌输到工人运动中去的说法是错误的；但是他们认为否定这个说法也是错误的
