题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
甄选是指采取科学的人员测评方法,选择合适的人来填补职务空缺的过程。其首要流程是笔试测评。()
答案
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第2题
A.合适程度
B.实施范围
C.影响因素
D.整个过程
第3题
A.采用的工艺技术
B.工程设计质量的好坏和水平的高低
C.采用的方法程序
D.对厂地的选择
第5题
A.引流前向病人讲解配合方法
B.根据病变部位选择合适的体位
C.每次引流的时间可从5~10分钟开始,根据病情进行调整
D.痰液较多病人应让其快速大量咳出
E.若病人出现咳血、头晕等立即终止引流
第8题
A.上机前向患者解释该治疗的目的,并指导他配合呼吸肌的方法
B.根据患者脸型选择合适的面罩或鼻罩
C.帮助患者配戴鼻面罩后立即离开患者
D.使用过程中观察鼻面罩的密闭性,有无发生胃扩张
E.帮助患者尽量采取45度以上的半卧位
第9题
A.某奶制品生产厂家甄选业务员后,在市内设立了一百个销售点以统一的价格销售奶制品
B.某书店采取网上销售方式,顾客下订单后,由快递员将产品送至指定场所并收取费用
C.某化妆品牌招聘的一些业务员在道路旁设摊点发放产品说明并以较低价格向顾客推销
D.开学时,新生小贺到批发市场购买了五盏台灯,自用一盏,其他四盏卖给同学
第11题
()是基于合同中没有或者有但不合适的情况而采取的一种方法。
A.采用工程量清单的单价和价格
B.协商单价和价格
C.由监理工程师作出决定
D.FIDIC合同条件下工程变更的估价