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导游人员要时刻明确自己的角色定位,做好导游讲解工作,不要和游客参与各种体验活动,以免影响服务质量。()
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第3题
长天公司宣布明年要成立海外事务部,会从周先生管理的研发团队中选拔两名研发人员前往欧洲某国。由于海外事务部待遇较现在的更高,而且可以承担一定的管理职责,周先生的下属都跃跃欲试。但是该消息宣布后,周先生发现一个奇怪的现象。他的研发人员在开会讨论中变得比较沉默,平时争先恐后的情形不复存在。他从侧面了解到是因为大家怕自己的弱点表现出来而影响选拔结果。周先生应该怎么做?()
A.在部门会议上,让大家发表自己对这次选拔的看法,并向大家澄清选拔的标准
B.在部门会议上,明确表示如果发现还有人继续消极应对,直接取消选拔资格
C.为了不影响部门工作,提前启动选拔工作
D.在部门会议上,表示已经注意到这种现象,要求大家做好本职工作,不要想太多其他事情
第4题
A.明确希望通过沟通所达到的目标,并做好工程目的沟通计划安排
B.确定进行沟通的方式,并注意使用和改进沟通的技巧
C.引起相关人员的兴趣,应尽可能取得他人的意见,与他人商议
D.要使用详细、清晰的表达,做好工程项目信息传播管理
E.要进行信息的追踪与反馈,充分发挥工程项目的绩效报告的作用
第6题
建立贷后管理责任制,是充分调动各有关方面的力量、防范贷款风险的基本前提,尤其是很多贷款的贷后管理涉及到银行的诸多部门和人员,建立起相应的贷后管理责任制,对于做好贷后管理工作更显重要。下列哪一项不属于贷后责任管理责任制()。
A.对于担保贷款,银行要取得担保权利
B.明确相关部门的贷后管理责任
C.保全部门及有关业务人员负责不良贷款的清收转化和处置
D.开户行会计部门相关人员负责按照信贷部门要求监督贷款使用
第9题
A.了解调解双方信息
B.与调解各方建立关系,明确角色定位
C.协调各方统一调解思路,缓和调解过程中各方的关系,促进调解过程顺利进行
D.关键事项调解完成后,跟进调解协议的执行情况,及调解双方对于后续关系处理的需求