根据劳动合同法的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付()。
A.劳务报酬
B.劳动报酬
C.劳务津贴
D.劳动津贴
A.劳务报酬
B.劳动报酬
C.劳务津贴
D.劳动津贴
第1题
A.在本单位患职业病被确认部分丧失劳动能力的
B.在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的
C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要抚养的家属的
D.女职工在产期的
E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
第2题
A.在本单位患职业病被确认部分丧失能力的
B.在本单位连续工作15年,且距法定退休年龄不足5年的
C.劳动者家庭无其他就业人员,有需要扶养的家属的
D.女职工在产期的
E.因工负伤被确认丧失劳动能力的
第3题
A.在本单位连续工作满10年
B.女职工在孕期、产期、哺乳期的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
E.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
第4题
A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期的
D.在本单位连续工作满10年的
E.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
第5题
A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同
D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政和法律
第6题
A.乐同在劳动行政部门的参与下,与某工厂签订了劳动合同
B.方圆被某厂雇佣,书面合同规定月薪八百元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
C.马原被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪八百元人民币,无节假日
D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
第7题
A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同
D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
第8题
A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同
D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
第9题
A.乐同在劳动行政部门的参与下,与某工厂签订了劳动合同
B.方圆被某厂雇佣,书面合同规定月薪八百元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律
C.马原被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪八百元人民币,无节假日
D.泰乐在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
第10题
A.民工小李被某厂雇佣,书面合同规定管吃管住,月薪800元人民币,无节假日
B.民工小王在劳动市场被某餐馆雇佣,签订劳动合同,并当场作了合同公证
C.小王在劳动行政部门的鉴证下,与某工厂签订了劳动合同
D.小王被某厂雇佣,书面合同规定月薪800元人民币,并口头约定遵循国家相关的政策和法律