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[多选题]

建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择,包括()。

A.识别核心能力

B.追求多数量的咨询服务

C.采用先进的工具和手段

D.加强研发创新,注重专有知识和方法的积累

E.恪守执业道德规范,注重维护组织形象

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更多“建立和培育核心能力是咨询单位实现其战略目标的必然选择,包括()。 A.识别核心能力 B.追”相关的问题

第1题

自主创新能力是国家竞争里的核心,增强自主创新能力是 ______。

A.我国应对未来挑战的重大选择

B.应对激烈国际竞争的重大举措

C.实现建设创新型国家目标的根本途径

D.统领我国未来科技发展的战略主线

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第2题

()是企业在竞争环境中为了实现其战略目标,凝聚企业资源、能力和核心竞争力而形成杠杆作用的远景描述。

A.战略使命

B.战略目标

C.战略意图

D.战略方针

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第3题

企业经营战略制胜的关键是培育、保持和扩大企业的()。

A.决策能力

B.创新能力

C.竞争能力

D.核心能力

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第4题

成功企业的人才观不包括()

A.人才是无价之宝,人才培育能力是核心优势

B.人才是根基,要围绕战略选拔、培育人才

C.企业为节约成本可不提供学习成长平台

D.干部培育要围绕战略和业务

E.珍惜发展平台,成就人生价值

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第5题

咨询单位实现其发展战略的首要环节是(),承揽与本单位的业务范围和能力相适应的工程项目。

A.市场业务开发

B.确定投标目的

C.投标目标

D.配备资源能力

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第6题

在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是()。
在培训需求分析中,下列属于高层管理者关注的重点的是()。

A、对实现经营目标的重要性?如何支持经营战略?

B、是否愿意培训,花多少钱?

C、哪些职能部门和经营单位需要培训?

D、公司拥有具备参与市场竞争所需的知识、技能和能力的雇员么?

E、怎么确定需要培训的雇员?

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第7题

关于“战略问题”,以下表述正确的选项是:()。

A.首先是要说明企业组织的根本性质与存在理由

B.是企业最高层次的战略

C.对其进展管理可以较好地处理好企业战略两重属性--方案性、长期性、全局性和应变性、风险性、竞争性的矛盾

D.是指那些对企业实现战略、到达目标的能力有重大影响的企业内部或外部即将出现的问题

E.要针对不断变化的外部环境,在各自的经营领域中有效竞争

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第8题

不属于工程咨询单位的发展目标的是()。

A.市场目标

B.贡献目标

C.盈利目标

D.核心目标

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第9题

企业推进全过程工程咨询需要思考的因素是思想认识、战略定位、体系建立、产品结构、组织调整、队伍建设、技术能力、品牌推广、文化建设等。()
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第10题

职业健康安全管理体系的核心都是为生产经营单位建立一个动态循环的过程,以()的思想指
导生产经营单位系统地实现其既定的目标。

A.系统安全

B.安全系统

C.本质安全

D.持续改进

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