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[多选题]

人力资源社会保障行政部门在保障农民工工资支付工作中承担什么职责?()

A.组织协调

B.管理指导

C.农民工工资支付情况的监督检查

D.查处有关拖欠农民工工资案件

答案
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第1题

人力资源社会保障行政部门负责()

A.保障农民工工资支付工作的组织协调、管理指导

B.农民工工资支付情况的监督检查

C.查处有关拖欠农民工工资案件

D.工程合同纠纷

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第2题

建设单位在防范和协调处理拖欠农民工工资事件中应当履行什么义务?()
A.建设单位应当以项目为单位建立保障农民工工资;支付协调机制和工作拖欠预防机制

B.督促施工总承包单位加强劳动用工管理

C.妥善处理与农民工工资支付相关的矛盾纠纷

D.发生农民工集体讨薪事件的,建设单位应当会同施工总承包单位及时处理向项目所在地人力资源社会保障行政部门和相关行业工程建设主管部门报告有关情况

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第3题

拖欠农民工工资需要列入失信联合惩戒名单的具体情形由()部门规定

A.工信部门

B.工会

C.人民代表大会

D.国务院人力资源社会保障行政部门

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第4题

()负责及时受理、侦办涉嫌拒不支付劳动报酬刑事案件,依法处置因农民工工资拖欠弓|发的社会治安案件。

A.公安机关

B.财政部门

C.发展改革等部门

D.人力资源社会保障行政部门

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第5题

建设单位未依法提供工程款支付担保、未按约定及时足额向农民工工资专用账户拨付工程款中的人工费用或拒不提供或者无法提供工程施工合同、农民工工资专用账户有关资料的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,() ,并处()的罚款。

A.限制承接新工程、3万元以上5万元手以下

B.吊销资质证书、5万元以上10万元以

C.降低资质等级、3万元以上5万元以下

D.责令项目停工、5万元以上10万元以下

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第6题

人力资源社会保障有关部门在接到拖欠农民工工资行为的举报、投诉,不属于本部门受理的,告知举报人另行向相关部门重新举报、投诉。()
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第7题

根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,人力资源社保保障行政部门应当自查处违法行为并作出行政处理或者处罚决定后将其列入拖欠工资“黑名单”的情形有()。

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.因拖欠农民工工资违法行为引发极端事件造成严重不良社会影响的

C.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的组织和个人造成拖欠农民工工资报酬的

E.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件造成严重不良社会影响的

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第8题

有下列情形()之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部]按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚。

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位未按规定存储I资保证金或者未提供金融机构保函

C.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

D.施工总承包单位未实行施I现场维权信息公示制度

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第9题

《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》规定,农民工发现企业有()情形之一的, 有权向劳动和社会保障行政部门举报。

A.未按照约定缴纳社保的

B.支付工资低于当地最低工资标准的

C.拖欠或克扣工资及不支付加班工资的

D.未履行休息休假制度的

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第10题

用人单位及相关责任人劳动保障守法诚信档案的建立和守法诚信等级评价应由人力资源社会保障行政部门负责。()
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