题目内容
（请给出正确答案）
[多选题]
关于以下职级比例正确的是（)。
A.经理的基本工资与绩效的比例是6:4
B.经理的基本工资与绩效的比例是7:3
C.主管的基本工资与绩效的比例是8:2
D.员工的基本工资与绩效的比例是9:1
答案
查看答案
重要提示：请勿将账号共享给其他人使用，违者账号将被封禁！
查看《购买须知》>>>
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
题目内容
（请给出正确答案）
A.经理的基本工资与绩效的比例是6:4
B.经理的基本工资与绩效的比例是7:3
C.主管的基本工资与绩效的比例是8:2
D.员工的基本工资与绩效的比例是9:1
答案
更多“关于以下职级比例正确的是()。”相关的问题
第1题
A.不仅适用于考核,还适用于月度岗位津贴核算
B.适用于六级以下职级客户经理（含试用）
C.适用区总监、部经理各职级
D.适用七级以上客户经理职级
第2题
A.15%，10000
B.16%，8000
C.10%，10000
D.15%，8000
第3题
A.个人FYC 9M
B.个人FYC 7.2M
C.个人件数2件
D.直辖组有效人力不少于5人
E.直辖组保单综合续收率达到90%
F.个人综合续收率达到92%
第4题
A.职级大于2.1的应聘者面试需要经过分部人资经理
B.背景调查之前可以不用征求本人同意
C.主管级以上岗位的背调，背调人需包括其上下级
D.公司所有岗位都需要经过背景调查方能发offer
第5题
A.营业部经理的面谈对象包括组经理、准主管和团队新人
B.组经理主要由营业部经理或上级主管进行面谈
C.一般每月5日前完成处经理及以上职级主管的面谈，10日前完成全员面谈
D.为了尽快完成全员面谈，上级主管可同时对多名属员进行面谈辅导
第7题
A.筹备营业部经理基本薪按照同职级营业部经理的80%发放
B.若筹备营业部经理在12个月内成功转正，可按照（营业部经理转正后职级基本薪-筹备期实发基本薪）×任职筹备营业部经理月份发放转正津贴
C.营业部经理基本薪也按照上月个人业绩达成率发放
D.营业部经理月度绩效薪跟营业部累计C业务达成率有关
第8题
A．股票投资比例主要取决于基金经理对宏观经济形势的预测
B．个股的选择与权重受到基金契约、基金合规等方面的限制
C．基金资产中股票的配置比例不低于80%
D．基金经理可不考虑行业与风格的配置，只是选择个股
第9题
A.主管维持考核中，只要积分达标，不再考核架构是否有差额，继续率是否达标
B.同步晋升也可以用于高级/资深主管职级的晋升，总监晋升除外
C.业务员计划于3月末晋升主任，其主管B计划于3月末晋升经理，A晋升的FYC也可以计入其主管晋升经理的FYC
D.在同步晋升中，晋升经理可以不需要任职业务主任满4个整月
