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[主观题]

下面的问题详细地分析教材中介绍的两部门内生增长模型。 a.用效率工人的人均产出和效率工人的人均资本重新

下面的问题详细地分析教材中介绍的两部门内生增长模型。

a.用效率工人的人均产出和效率工人的人均资本重新求出制成品的生产函数。

b.在这个经济中,收支相抵的投资(保持效率工人人均资本量不变所需要的投资量)是多少?

c.求出k变动的公式,该公式表示△k是储蓄减收支相抵的投资。用这个式子画出一个表示稳定状态k的决定的图形。(提示:这个图看起来很像我们在分析索洛模型时所用过的图。)

d.在这个经济中,稳定状态的人均产出Y/L增长率是多少?储蓄率s和在大学中的劳动力比例u如何影响这一稳定状态增长率?

e.用你的图说明u的提高的影响。(提示:这种变动对两条曲线都产生影响。)

f.根据你的分析,u的提高对经济肯定是一件好事吗?并解释。

This question asks you to analyze in more detail the two-sector endogenous growth model presented in the text.

a.Rewrite the production function for manufactured goods in terms of output per effective worker and capital per effective worker.

b.In this economy, what is break-even investment (the amount of investment needed to keep capital per effective worker constant)?

c.Write down the equation of motion for k. which shows △k as saving minus break-even investment, Use this equation to draw a graph showing the determination of steady-state k. (Hint: This graph will look much like those we used to analyze the Solow model.)

d.In this economy, what is the steady-state growth rate of output per worker Y/L? How do the saving rate s and the fraction of the labor force in universities u affect this steadystate growth rate?

e.Using your graph, show the impact of an increase in u. (Hint: This change affects both curves.) Describe both the immediate and the steady-state effects.

f.Based on your analysis, is an increase in u an unambiguously good thing for the economy? Explain.

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更多“下面的问题详细地分析教材中介绍的两部门内生增长模型。 a.用效率工人的人均产出和效率工人的人均资本重新”相关的问题

第1题

下面的属于遇转接时的规范用语的是()。

A.您咨询的问题有详细的语音介绍,现为您播放,可以吗

B.请您根据系统提示输入密码,您不要挂机。

C.您的问题需要服务专家(或XX专家)处理,现为您转接,请稍等

D.您是外省号码,我帮您转接到当地10086来处理好吗。

E.您是外省号码,必须要转到当地的10086处理

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第2题

请用相对详细的笔触,报告一例感觉统合失调方面的案例。要求:1)具体介绍个案的基本情况,并简要说明您认为个案可能存在问题及其依据;2)根据个案所存在的问题或外显特征,给出一份个性化的建议或调整方案。

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第3题

界限侵犯属于心理咨询伦理问题,指在咨询中咨询师为了自己的性、情绪或经济方面的获益做出不符合专
业标准的行为,也包括不当地利用咨询师和来访者的权力差异。界限侵犯通常不是咨询师对抑制不住的欲望的自然反应,而是一种为了满足自己的需要所做出的故意的、有计划的行为。 根据上述定义,下列符合界限侵犯的是:

A.咨询师向来访者介绍自己改善亲子关系的方法,来访者认为咨询师的方法不适合自己

B.咨询师在咨询中详细询问职业为投资顾问的来访者对当前经济状况的看法,并针对自己持有的股票询问建议

C.咨询师听来访者小杰讲述如何在学校里努力改善和同学的关系,颇受感动,咨询结束时轻轻拥抱小杰,对他说:“你真棒,加油!”

D.咨询结束时,男性咨询师应女性来访者要求,拥抱了来者。而后咨询师意识到他这样做是因为他被女性来访者的女性特质所吸引

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第4题

“材料领域复杂工程问题”的定义:材料在生产、设计、研发、应用相关的技术方面的综合问题,该问题受到多个因素制约,需要通过详细分析研究,才能得以解决。你对“材料领域复杂工程问题”这个名词()

A.第一次听说

B.之前专业课或专业介绍时提过

C.通过其他途径听说过

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第5题

教材中介绍了在参数方程和直角坐标方程下的第一类曲线积分的计算公式,那么当曲线用极坐标方程表示时,应该有怎样的计算公式?在什么情况下采用极坐标计算第一类曲线积分?

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第6题

你的下属对自己讲解产品的能力信心不足,希望有人能陪他一起去见顾客,你会()。

A.自己陪他去,由他讲解,回来后一起总结问题,帮助他改进

B.肯定他的能力,鼓励他,告诉他你相信他一个人去没有问题

C.请他先在部门内讲解一下,然后肯定他在讲解方面的优点,帮助他树立自信

D.陪他去,你来讲解,给他做示范,让他认真学习,下次可以自己去

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第7题

教材中引用诺贝尔奖颁奖词所提到的川端康成两部作品是()()。

A.《雪国》

B.《千纸鹤》

C.《古都》

D.《伊豆的舞女》

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第8题

防空要求的地下室至少要设置两部楼梯通向地面的安全出口,并且必须有一个是独立的安全出口。()
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第9题

曾经有一位A公司的员工这样形容A公司的校园招聘:“A公司的校园招聘实在做得太好了,即便在求职这个对学生比较困难的关口

,它仍让我感到温暖,就是在这种感觉的驱使下,我来到了A公司。” A公司校园招聘的前期广告宣传通常会派送招聘手册,派送范围基本覆盖所有的应届毕 业生,同时,还会邀请全校大学生参加校园招聘介绍会。 A公司的校园招聘会程序通常如下:校领导讲话;播放招聘主题片;公司招聘负责人详细介绍公司情况;招聘负责人答学生问;发放公司招聘会介绍材料。 A公司会请公司有关部门的副总监以上高级经理,以及那些具有校友身份的公司员工来 参加校园招聘会。通过双方面对面的沟通和介绍,向同学们展示企业的业务发展情况及其独 特的企业文化、良好的薪酬福利待遇,并为其勾画出新员工的职业发展前景。通过播放公司招聘专题片,公司高级经理的有关介绍及具有感召力的校友亲身感受介绍,使应聘学生在短时间内加深了对公司的了解并建立了对公司的信心。 请回答下列问题:

(1)A公司校园招聘发的成功之处在哪里?

(2)校园招聘有哪些具体方式?A公司具体采用了哪一种?

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第10题

创业计划书不是封面的内容有()。

A.项目名称

B.团队名称

C.团队详细介绍

D.项目LOGO

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第11题

下面的哪一项不属于介绍的礼仪()。

A.先对交往对象的性格、爱好、特长、成就等做些了解

B.表达出自己希望认识对方的愿望,同样也渴望对方能接纳自己

C.要注视对方的眼睛鞠躬

D.在对方介绍自己的姓名或有关事物名称时,应全神贯注地倾听

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