题目内容
（请给出正确答案）
[判断题]
计算必要人时后需要与现阶段在籍员工的雇佣合同内容比较，发生人时或者能力不足时，需要检讨契约变更，制定育成计划或者制定录用计划（）
答案
是
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第4题
A.权重的计算可以直接听取专家的意见计算得出
B.绩效指标的设计重点在于指标的选取及权重的计算
C.设计绩效指标需要参考同类组织
D.设计绩效指标需要与组织内部员工座谈了解情况
第7题
A.全体员工，3%
B.部分员工，5%
C.部分员工，3%
D.全体员工，5%
第8题
A.与病人礼貌交谈并带病人熟悉一下环境
B.护士在引导病人进入病房的过程中要主动热情帮助拎包或提取重物
C.介绍病房位置后，请病人先自行去病房休息
D.要与病人平行，切忌只顾自己往前走把病人甩在身后
第9题
A.结算书上报后，需要与业主或咨询公司对重计量图纸和变更签证进行工程量和价格的核对
B.对盖章版图纸进行工程量的计算
C.需要与设计院确认一版双方都认可的盖章版图纸
D.上报结算书时需要将已经发生的变更签证一起上报
第10题
