人力资源规划管理者必须学会通过大数据分析预测未来,对企业的人力资源需求和供给进行正确的判断,学会使用基于大数据的商业智能工具来帮助人力资源规划从主要凭借经验的模式逐步向依靠事实数据的模式转型。()此题为判断题(对，错)。

A.建设集团、省统一规划、协同运营的集团大数据中心

B.统一进行数据标准化预处理、长期存储原始明细数据、汇总数据等各类数据

C.开展应用开发和数据分析服务，结合数据集市为总部/基地/专业公司以及各省提供服务

D.为有需求的省份的数据集市提供各类数据服务

A.S2C模式

B.B2C模式

C.B2F模式

D.O2O模式

A.问卷调查

B.谈心谈话

C.走访调研

D.大数据分析

A.云计算

B.大数据分析

C.算力

D.图像分析

A.思科

B.华三

C.锐捷

A.HDFS

B.Ext4

C.FastDFS

D.MySQL