（)是依据管理者或专家的经验进行直观判断，基于过去一定时期内的实际情况，对未来发展趋势作出预测和分析的方法。

A.锚杆内力

B.周边建筑物位移

C.地表隆起

D.拱顶沉降

A.流程推算法

B.主观判断法

C.经验统计法

D.专家预计法

A.个人直观判断法

B.集体经验判断法

C.简易平均法

D.专家判断法

A.定量分析预测法

B.变量分析预测法

C.主观判断法

D.客观判断法

A.参加组织内外关于绩效管理、人员管理等培训

B.向组织内有经验的管理人员学习

C.向人力资源管理专家咨询

D.适当调整部门内的人员分工或进行部门间人员交流，以改善部门内的人际关系

A.及时性

B.客观性

C.经济性

D.适度性

A.成本分析预测法

B. 趋势分析预测法

C. 工作负荷法

D. 德尔菲法

A.经验、意愿、历史事件启示

B.专业、历史事件启示、直觉

C.经验、专业、历史事件启示

D.经验、专业、意愿