以下属于绩效管理特点的是（)。

A.战略目的

B.培养开发目的

C.管理目的

D.法律目的

A.组织管理

B.任务管理指标

C.岗位绩效指标

D.关键绩效指标

A.目标管理

B.组织管理

C.关键绩效指标

D.平衡计分卡

A.评价类型

B.组织及行业特征

C.员工能力水平

D.绩效管理实施的时间

A.呈现出明显的管理主义倾向

B.推行绩效评估的措施很激进，但又具有系统设计、稳步推行的特征

C.以法律的形式加以规定，使绩效评估活动法律化、制度化

D.设立专门机构对公共部门绩效评估进行研究

A.分布和发展的不平衡性

B.结构和类型的单一性

C.管理和服务的广泛性

D.任务和职能的复杂性

A.绩效比较和超越贯穿于整个标杆管理的始终

B.整个标杆管理都体现了比较和评价的基本思想

C.标杆通常是最佳实践或者最优标准

D.超越标杆就是绩效改进、绩效提升并实现超越的过程

E.选择标杆就是选择一个超越的绩效基准

A.强调污染的预防和持续改进

B.全员参与

C.强调系统化管理

D.持续改进

A.绩效管理的是过程

B.绩效管理是事先的计划

C.绩效管理强调表格

D.绩效管理是一种激励

A.强调绩效评估

B.强调服务和顾客至上的理念

C.强调多元服务主体

D.重视管理方法与技术