工伤认定分为（)

A.应对认为工伤

B.视同工伤

C.不能认定为工伤

D.不能视同为工伤

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发布时间：2022-11-11

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第1题

工伤发生后的合理应对措施为（）

A.无论什么情况，均应第一时间拨打110或120对伤者进行救治

B.项目人员第一时间介入、全程跟进

C.绿色项目人员应及时对接医院，收集医院资料用于工伤认定、伤残鉴定及保险理赔

D.让伤者自行到劳动服务部了解工伤政策法规，便于后续处理

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第2题

根据《工伤保险条例》规定，有关单位或者个人在哪些情形下可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼？（）

A.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的

B.申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的

C.用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的

D.签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的

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第3题

甲市王某经人介绍前往某建筑公司工作，上班后第二天早上，王某提前到达工地现场，在准备绑扎钢筋时，被正在实施维修作业的塔吊上掉落的扳手砸伤，致使右臂骨折。在处理该事故工伤认定过程中，下列做法正确的是()。

A.该建筑公司以没有签订劳动合同和没有到上班工作时间为由，不认定为工伤

B.该建筑公司工会在事故发生后发现，公司并未按规定为王某提出工伤认定申请，随后立即向甲市社会保险行政部门提出工伤认定申请

C.甲市社会保险行政部门受理王某工伤认定申请，根据该市司法机关和有关行政主管部门出具的结论，最终作出工伤认定决定，并书面通知王某和该建筑公司

D.在工伤认定审核过程中，王某妻子坚持认为此事故情形完全符合工伤认定，但该建筑公司不认为是工伤，并要求王某妻子承担举证责任

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第4题

《工伤保险条例》规定，有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼,也可以依法向人民法院提起行政诉讼（）

A．申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的B．申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的C．用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的D．签订服务协议的 HYPERLINK "https://baike.so.com/doc/6629828-6843629.html" \t "_blank" 医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的E．工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的

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第5题

现年49岁的王女士是甲公司的员工，月工资为5000元。2019年1月,在公司食堂用餐后行走时不慎摔倒受伤，后经医院诊断为:左桡骨远端骨折。同年3月,王女士提出工伤认定申请,被认定为工伤,伤残等级为五级。甲公司不服,认为王女士受伤不符合《工伤保险条例》规定的情形。下列说法正确的是()。

A.食堂属于工作场所的范围

B.食堂不属于工作场所的范围

C.吃饭是工作时间的合理延伸

D.吃饭时间不属于工作时间

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第6题

深蓝物业咨询有限公司在向A市人民政府申请行政复议期间，A市劳动和社会保障局对林某的工伤认定不停止执行，但是出现下列哪种情形时，可以停止执行？（）

A.A市人民政府认为需要停止执行的

B. A市劳动和社会保障局认为需要停止执行的