题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
关于外在薪酬，表述正确的是（）。
A.是非物质性的报酬
B.是无形的报酬
C.是经济性待遇
D.是满足个人心理需求的内容
答案
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题目内容
（请给出正确答案）
A.是非物质性的报酬
B.是无形的报酬
C.是经济性待遇
D.是满足个人心理需求的内容
答案
更多“关于外在薪酬，表述正确的是（）。”相关的问题
第1题
A.报酬可分为内在报酬和外在报酬
B.薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C.可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D.技能薪酬主要适用于“白领员工”
E.外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬
第2题
A.政府职能是行政权力的外在表现
B.行政权力是政府职能的外在表现
C.行政权力是履行政府职能的基本条件
D.政府职能是配置行政权力的依据
第3题
A.行政权力是政府职能的外在表现
B.政府职能是行政权力的外在表现
C.行政权力是履行政府职能的基本条件
D.政府职能是配置行政权力的依据
第4题
A.薪酬的影响因素包括外在因素和内在因素
B.影响薪酬的因素包括权利和责任、工作时间、工作危险性等
C.如果生产率的提高小于人工成本支出的增加，企业就能负担较高的薪酬
D.某种劳动力供过于求时，企业就会降低这类劳动力的价格
第5题
A.账户存在于账簿之中，没有账簿，账户就无法存在
B.账簿存在于账户之中，没有账户账簿就无法存在
C.账户只是一个外在形式，账簿才是它的真实内容
D.账簿只是一个外在形式，账户才是它的真实内容
第6题
A.为职工垫付的房租不属于职工薪酬
B.计提的住房公积金属于其他长期职工福利
C.计提的基本医疗保险费属于短期薪酬
D.计提的基本养老保险费属于短期薪酬
第7题
A.会导致企业银行存款增加
B.会导致企业银行存款减少
C.会导致企业其他应收款减少
D.会导致企业应付职工薪酬增加
第8题
A.年功序列工资制就是根据年龄和工作时间确定薪酬标准
B.岗位工资制就是根据岗位确定薪酬标准
C.绩效工资制就是根据员工绩效水平确定薪酬标准
D.技能工资制就是根据员工工作能力确定薪酬标准
第9题
A.劳动工资统计中的工资总额是劳动者报酬的一部分
B.两者统计涉及的对象不同
C.两者涉及的统计内容不同
D.两者的统计方法是一致的
E.企业(实际用工单位)的“应付职工薪酬”应包含劳务派遣人员薪酬
第10题
A．会计法律制度表现形式是成文的规范，会计职业道德表现形式既有明确成文的规范，也有不成文的规范
B．会计法律制度具有很强的自律性，会计职业道德具有很强的他律性
C．会计职业道德主要依靠行业行政管理部门监管执行和职业道德教育、社会舆论、传统习惯和道德评价来实现
D．会计法律制度侧重于调整会计人员的外在行为和结果的合法化，会计职业道德不仅调整会计人员的外在行为，还调整会计人员内在的精神世界，作用范围更加广泛
