下列战略要求宽松、创新组织环境的是（)。

A.严格的控制

B.管理费用最小化

C.追求规模经济

D.宽松的组织环境

激励创新的基本保障是()。

A.宽松的科研环境

B.宽容的文化制度

C.产权制度

D.股权制度

A.促进内需，拉动国内经济增长

B.增强自主创新能力，减少对外部世界的依赖

C.按照世界贸易规则建立与跨国公司的新型关系

D.保护环境，建立民族工业的“发展观”

A.人力资源组织

B.人力资源战略

C.人力资源规划

D.人力资源战略与规划

A.创造宽松愉快的心理环境

B.激发好奇心和求知欲

C.捕捉创新火花

D.助孩子体会创造带来的快乐

A.环境因素

B.合法因素

C.组织因素

D.技术因素

A.组织环境

B.政治环境

C.一般行政环境

D.具体环境

A.组织竞争战略保持一致，符合组织业务发展要求

B.有赖于从上到下的宣灌

C.组织人力资源各职能实践活动之间的协同整合

D.根据组织内外部环境变化，进行适时适宜的调整

A.采取措施使战略发挥作用

B.了解组织所处的环境和相对竞争地位

C.战略制定、评价和选择

D.明确企业目前处于什么位置

A.物质基础

B.文化基础

C.环境基础

D.经济基础