题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（)的情况下，用人单位不得解除劳动合同的情况。
A.船员患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.船员患病或者负伤，在规定的医疗期间的
C.上述条件之一都可以
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（请给出正确答案）
A.船员患职业病或因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的
B.船员患病或者负伤，在规定的医疗期间的
C.上述条件之一都可以
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更多“()的情况下，用人单位不得解除劳动合同的情况。”相关的问题
第1题
在劳动者患职业病或因工负伤的情况下，用人单位（）。
A．不得解除劳动合同
B．可以随时解除劳动合同
C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者
D．可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知劳动者
第2题
A.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
B.用人单位要求劳动者上班不得迟到半小时，否则解除合同
C.用人单位以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的
D.用人单位一个月没有与劳动者签订劳动合同
第4题
A.用人单位解除劳动合同缺乏法定理由
B.用人单位解除劳动合同违反了法定程序
C.经济性裁员情况下，用人单位没有提前30天向工会或全体职工说明情况，听取工会或职工的意见，也没有向劳动行政部门报告裁减人员方案
D.用人单位与劳动者协商一致并签订协议后，劳动者反悔，用人单位仍旧按照协议解除了与劳动者的劳动关系
第6题
A.被依法追究刑事责任的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
第7题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。
A．可以随时解除劳动合同
B．可以解除合同，应当提前30日通知劳动者
C．必须解除劳动合同
D．不得解除劳动合同
第8题
在试用期内被证明不符合录用条件的，用人单位()。
A．可以随时解除劳动合同
B．必须解除劳动合同
C．可以解除合同，但应提前30日通知劳动者
D．不得解除劳动合同
第11题
A.用人单位不得与被依法追究刑事责任者解除劳动合同
B.劳动合同可以约定试用期，但是试用期最长不得超过6个月
C.女职工在孕期、产期和哺乳期，用人单位视实际情况可以与其解除劳动合同
D.用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，劳动者解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知用人单位
