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题目内容
（请给出正确答案）
A.政府专职消防员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由上海市消防局另行安排的工作的。
B.政府专职消防员不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经上海市消防局与政府专职消防员协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
D.政府专职消防员严重失职，营私舞弊，给单位造成经济损失1万元以上的
答案
更多“有下列情形之一的，上海市消防局提前30日以书面形式通知政府专职消防员本人或者额外支付其1个月工资后，可以解除劳动合同：()。”相关的问题
第1题
A.劳动者患病或者非因工负伤
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，双方协商未果
D.生产经营发生严重困难的
E.女职工在孕期、产期、哺乳期的
第2题
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
第3题
A.劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由人单位另行安排工作的
B.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
D.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的
E.严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的
第4题
A.劳动者提前30日以书面形式通知无过错用人单位而解除劳动合同的
B.劳动者提出并与无过错用人单位协商致解除劳动合同的
C.劳动者符合不需事先告知用人单位即可解除劳动合同的情形解除劳动合同的
D.以完成一定工作任务为期限的劳动合同因任务完成而终止的
第5题
A.劳动者患病，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
B.劳动者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
C.劳动者因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作
D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
E.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议
第6题
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
第7题
劳动者提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同的
劳动者因用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护而解除劳动合同的
劳动者因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的
劳动者在试用期内提前3日通知用人单位解除劳动合同的
第8题
A.质押贷款合同期满，借款人未按期归还贷款本金和利息的
B.借款人或出质人违约，贷款人需依法提前收回贷款的
C.借款人或出质人被宣告破产或解散的
D.以上情况均可
第9题
A.对胜任工作的要求提高
B.对任职资格的要求提高
C.对工作描述的要求提高
D.对培训的要求提高
第10题
A.经乙同意
B.甲决定退伙必须提前30日通知其他合伙人
C.发生合伙人难以继续参加合伙企业的事由
D.甲的退伙不给合伙企业事务执行造成不利的影响
第11题
A.向贷款人提供虚假或者隐瞒重要事实的资产负债表、损益表等资料的
B.不如实向贷款人提供所有开户行、帐号及存贷款余额等资料的
C.拒绝接受贷款人对其使用信贷资金情况和有关生产经营、财务活动监督的
D.不按规定归还贷款利息的
