疫情期间，招聘工作（）

A.需求部门在网上走人员需求流程

B.人力资源部发布招聘信息

C.组织相关人员一同进行线下招聘面试

D.面试结果当面向相关领导汇报

答案

发布时间：2023-02-09

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第1题

招聘主管完成分析与评估各部门的招聘需求的工作职责时需要完成的流程包括（)。

A.接受部门起初的招聘需求申请

B.检查该岗位的编制情况

C.分析业务量

D.检查岗位轮换

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第2题

根据国新办举行就业和社会保障情况发布会的信息显示，2020年疫情期间，针对线下招聘受限的情况，及时推出了百日千万网络招聘活动，一共提供了超过2700万个就业岗位信息。（)

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第3题

为指导基层营业网点做好疫情防控工作，国家邮政局市场监管司下发了《疫情防控期间营业网点操作

规范（建议版）》，要求各快递企业按照地方卫生健康等部门要求，结合本企业和基层营业网点实际，细化实化相关措施，切实做好疫情防控期间营业网点的寄递服务工作，保障企业员工和人民群众的生命安全和身体健康。这体现了职业健康的目的是预防和保护劳动者免受职业性有害因素所致的健康影响和危险，使工作适应劳动者，促进和保障劳动者在职业活动中的身心健康和社会福利。（）

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第4题

在工作期间可以随意在网站上下载脚本，在本地进行运行吗？（)

A、可以

B、不可以

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第5题

即时招聘由用人部门提交人员需求申请，明确岗位职责、任职要求等，依据相关审批权限进行审批后，由人力资源部门实施招聘。（)

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第6题

在“新冠疫情”期间，可通过小型物流无人机满足非接触式物资流转需求，其主要特点有（)。

A.效率提升