更多“凡正式报到的员工，试用期满后，由于个人原因尚未参加新员工培训的，或培训考核不合格者，不得转为正式员工（）”相关的问题
第1题
试用期员工辞职应提前__天；试用期满后正式员工辞职应提前__天向酒店提交书面申请，征得酒店同意后，按酒店有关规定办理离职手续（）
A.30；15
B.15；15
C.15；30
D.30
点击查看答案
第2题
员工的正式录用即通常所称的“转正”，是指试用期满，且试用合格的员工正式成为该单位成员的过程。（)
点击查看答案
第3题
员工服的发放对象为集团公司及全资、控股（或控制)的子公司的在岗正式员工及试用期满的新员工。（)
点击查看答案
第4题
政府专职消防员的首次合同期限为()年，试用期不超过2个月。考评合格的，试用期满后正式确定用工关系。
点击查看答案
第5题
本次培训个人积分前三名可以跳过（）期，进入（）期
A.培训，考核
B.试用，正式员工
C.考核，试用
D.考核，正式员工
点击查看答案
第6题
试用期内员工辞职应提前5天递交辞职申请。正式员工在合同期内，因个人原因提出辞职时，须提前（）天以OA形式通知公司，经部门主管报行政人事部同意后方能办理离职手续。在获准离职之前，须继续履行其职责，不得擅自离岗。否则公司有权向员工追究有关责任
点击查看答案
第7题
试用期满后,员工薪酬调整从（）开始计算
点击查看答案
第8题
人事手续办理结束后，负责办理入职流程的人力资源部人员带领员工至工位处，到部门正式报到。（)
点击查看答案
第9题
员工试用期满后仍不能独立完成工作或不能完成生产定额的可以让其操作设备。（)
点击查看答案
第10题
36员工在试用期按试用期工资标准发放薪酬，试用期满后经考核确定岗位、核定薪酬（）
点击查看答案
第11题
员工提出离职，试用期内须提前（）天提出申请，试用期满后合同期内须提前（）个月提出申请
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
