关于新人训练津贴中对展E宝考核达标标准是()
A.月转发量大于等于10次,阅读量大于等于20次
B.月转发量大于等于10次,阅读量大于等于10次
C.月转发量大于等于20次,阅读量大于等于20次
D.月转发量大于等于10次,阅读量小于等于20次
A、月转发量大于等于10次,阅读量大于等于20次
A.月转发量大于等于10次,阅读量大于等于20次
B.月转发量大于等于10次,阅读量大于等于10次
C.月转发量大于等于20次,阅读量大于等于20次
D.月转发量大于等于10次,阅读量小于等于20次
A、月转发量大于等于10次,阅读量大于等于20次
第1题
A.考核月训练津贴达标
B.4-6月连续达成标准人力
C.完成新人加油站学习(入司第4-6月线上微课)
D.展E宝转发10次,阅读20次
第3题
A.12月内执行526转换,未满足条件者转换为FNA
B.优才新人自入司次月起每月必须参加优才沙龙培训,累计2次不参加取消优才计划资格,当月即被转换为FNA津贴资格,后续达标后可转回优才
C.当月完成展E宝转发10次,阅读20次,未满足条件者转换为FNA
D.参加新人成长步步高培训并合格,且完成入司第1-3个月配送的线上加油站微课学习
第4题
A.NA考核月当月累计展E宝转发量10次,阅读量20次,当月即被转化为NA
B.同一FNA新人最多享有2次转回FNA机会
C.NA新人自入司第1个月起每月参与训练津贴资格转换考核
D.同一NA新人仅享有1次转换为FNA的机会,如后续任一月未达FNA维持考核条件被转换为NA,则后续不再参与转换FNA考核
第10题
A.新人入司首月晋升业务主任或收展员奖励500元
B.次月晋升业务主任或收展员奖励300元
C.月度绝对参会率80%及以上
D.晋升津贴发放时需绑定e宝60个及以上,后期绑定不再补发
E.晋升津贴发放时需绑定e宝30个及以上
第11题
A.准星人力, 5%
B.星级人力, 5%
C.星级会员, 10%
D.准星人力, 10%