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[单选题]

关于新人训练津贴中对展E宝考核达标标准是()

A.月转发量大于等于10次,阅读量大于等于20次

B.月转发量大于等于10次,阅读量大于等于10次

C.月转发量大于等于20次,阅读量大于等于20次

D.月转发量大于等于10次,阅读量小于等于20次

答案

A、月转发量大于等于10次,阅读量大于等于20次

更多“关于新人训练津贴中对展E宝考核达标标准是()”相关的问题

第1题

王平安19年1月1日入司,获取19年7-9月的FNA训练津贴,需要满足的条件不包括()

A.考核月训练津贴达标

B.4-6月连续达成标准人力

C.完成新人加油站学习(入司第4-6月线上微课)

D.展E宝转发10次,阅读20次

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第2题

FNA新人训练津贴资格维持考核中要求考核月累计展E宝转发量()次,阅读量()次

A.2、5

B.5、10

C.10、20

D.15、30

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第3题

关于优才训练津贴获取错误的是()

A.12月内执行526转换,未满足条件者转换为FNA

B.优才新人自入司次月起每月必须参加优才沙龙培训,累计2次不参加取消优才计划资格,当月即被转换为FNA津贴资格,后续达标后可转回优才

C.当月完成展E宝转发10次,阅读20次,未满足条件者转换为FNA

D.参加新人成长步步高培训并合格,且完成入司第1-3个月配送的线上加油站微课学习

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第4题

关于下列FNA及NA描述错误的是()

A.NA考核月当月累计展E宝转发量10次,阅读量20次,当月即被转化为NA

B.同一FNA新人最多享有2次转回FNA机会

C.NA新人自入司第1个月起每月参与训练津贴资格转换考核

D.同一NA新人仅享有1次转换为FNA的机会,如后续任一月未达FNA维持考核条件被转换为NA,则后续不再参与转换FNA考核

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第5题

下列哪项不是领取7-9月训练津贴要求()

A.已转正正式职级

B.考核当月累计展E宝转发量10次,阅读量20次

C.参加新人冲锋班培训并且及格

D.4-6月完成线上微课学习

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第6题

在新人训练津贴获取条件中,展E宝考察指标每月均需完成转发10次阅读20次,否则将直接影响训练津贴的发放()
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第7题

展E宝月转发量大于等于()次,阅读量大于等于()次,新人训练津贴才不会被转换

A.10,10

B.10,20

C.20,10

D.20,20

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第8题

以下哪几项影响业务员训练津贴的获取资格()

A.展E宝转发达标

B.是否达钻

C.参加制式培训并结训

D.在前三个月达成转正标准

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第9题

自19年1月1日起,FNA训练津贴考核维持展E宝需要转发()次,阅读()次

A.10;20

B.20;10

C.10;10

D.20

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第10题

安阳分公司个险渠道2019年一季度人力发展方案新增激励中关于晋升津贴说法正确的是()

A.新人入司首月晋升业务主任或收展员奖励500元

B.次月晋升业务主任或收展员奖励300元

C.月度绝对参会率80%及以上

D.晋升津贴发放时需绑定e宝60个及以上,后期绑定不再补发

E.晋升津贴发放时需绑定e宝30个及以上

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第11题

星级达标奖新人层面:2018年二季度签约的新人(二次入司除外),在6月份达成(),且在二季度季末职级考核中晋升为业务主任/收展员职级及以上职级(个人短险保费需达800元),给予该新人二季度个人标保()的奖励。

A.准星人力, 5%

B.星级人力, 5%

C.星级会员, 10%

D.准星人力, 10%

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