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[主观题]

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。A

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。

A.追求卓越品格,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

B.追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越管理,深化卓越实践,创造卓越绩效

C.追求卓越品质,打造卓越人才,推进卓越管理,深化卓越工作,创造卓越绩效

D.追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

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更多“国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。A”相关的问题

第1题

国家电网公司“十三五”企业文化发展思路是(),大力践行社会主义核心价值观;坚持以统一为基础,全面

国家电网公司“十三五”企业文化发展思路是(),大力践行社会主义核心价值观;坚持以统一为基础,全面落实“五统一”要求;坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设。

A.坚持党的领导

B.坚持文化强企

C.坚持创新发展

D.坚持正面引导

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第2题

信息系统安全防护坚持“可管可控、精准防护、可视可信、智能防御”的总体安全策略,遵照“十三五”规划信息通信保障体系及()的要求执行

A.《国家电网公司信息安全顶层设计》

B.《国家电网公司网络安全顶层设计》

C.《国家电网公司通信网安全顶层设计》

D.分级领导、统一管理

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第3题

国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新,不断丰富企业文化内涵,(),建设和弘

国家电网公司“十三五”企业文化指导思想强调大力推进文化创新,不断丰富企业文化内涵,(),建设和弘扬卓越文化,推进依法治企、以德育企,为全面建成“一强三优” 现代公司,推动公司实现科学发展。

A.以优秀为基础、以卓越为导向,

B.以统一为基础、以卓越为引领,

C.以统一为基础、以卓越为导向

D.以优秀为基础、以卓越为引领

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第4题

围绕(),滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,确保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。

A.企业文化建设工作指引

B.新时代公司价值理念

C.新时代公司企业文化

D.新时代公司发展战略

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第5题

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “打造卓越团队”是提升(

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “打造卓越团队”是提升(),以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

A.领导力、执行力和战斗力

B.影响力、执行力和战斗力

C.领导力、宣传力和战斗力

D.领导力、执行力和贡献力

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第6题

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “创造卓越绩效”是贯彻
卓越绩效评价工作导则,发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提 升、激励作用,推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和()全面提升。

A.国际竞争力

B.国际沟通力

C.国际软实力

D.国际协调力

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第7题

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “推进卓越管理”是坚持
人本管理思想,注重(),尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,构建卓越绩效管理模式,推进精益化管理,拓展员工实现自我价值和发展空间,追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

A.心理疏导

B.生活关怀

C.心理关怀

D.人文关怀

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第8题

国家电网公司建设统一的企业文化是全面提升公司软实力,提高企业素质和队伍素质,建设具有一流的创
新能力、()、服务能力、国际竞争力现代企业,实现员工与企业共同发展的必然要求。

A.科研能力

B.创新能力

C.发展能力

D.管理能力

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第9题

根据《国家电网有限公司配电网规划管理办法》要求,县级公司是本地区()及以下配电网规划管理的责任主体,县级公司发展部是本单位配电网规划的归口管理部门。

A.10千伏

B.35千伏

C.66千伏

D.220千伏

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