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[主观题]

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “创造卓越绩效”是贯彻

卓越绩效评价工作导则,发挥卓越绩效评价体系的引领、引导、提 升、激励作用,推动公司发展速度、质量效益、创新能力、综合实力和()全面提升。

A.国际竞争力

B.国际沟通力

C.国际软实力

D.国际协调力

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第1题

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “打造卓越团队”是提升(

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “打造卓越团队”是提升(),以核心价值体系为纽带形成上下同心、目标同向、责任同担、行动同步的命运共同体。

A.领导力、执行力和战斗力

B.影响力、执行力和战斗力

C.领导力、宣传力和战斗力

D.领导力、执行力和贡献力

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第2题

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。A

国家电网公司“十三五”企业文化规划要求坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设的“五卓越”是()。

A.追求卓越品格,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

B.追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越管理,深化卓越实践,创造卓越绩效

C.追求卓越品质,打造卓越人才,推进卓越管理,深化卓越工作,创造卓越绩效

D.追求卓越品质,打造卓越团队,推进卓越经营,深化卓越实践,创造卓越贡献

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第3题

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “追求卓越品质”是提高
文化自觉,增强文化自信,传承思想根脉和文化基因,弘扬企业精 神,践行公司核心价值观,不断追求卓越境界,争做()。

A.最美国电人

B.最美电力人

C.最美国网人

D.最美电网人

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第4题

国家电网公司“十三五”企业文化建设规划中提出了“五卓越”的发展思路,其中, “推进卓越管理”是坚持
人本管理思想,注重(),尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造,构建卓越绩效管理模式,推进精益化管理,拓展员工实现自我价值和发展空间,追求组织的效率最大化和客户的价值最大化。

A.心理疏导

B.生活关怀

C.心理关怀

D.人文关怀

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第5题

国家电网公司“十三五”企业文化发展思路是(),大力践行社会主义核心价值观;坚持以统一为基础,全面

国家电网公司“十三五”企业文化发展思路是(),大力践行社会主义核心价值观;坚持以统一为基础,全面落实“五统一”要求;坚持以卓越为导向,全面深化企业文化建设。

A.坚持党的领导

B.坚持文化强企

C.坚持创新发展

D.坚持正面引导

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第6题

围绕(),滚动修编《“十三五”企业文化建设规划》,调整完善公司企业文化建设的指导思想、总体目标、主要任务,确保规划务实管用,切实增强规划的科学性、指导性和严肃性。

A.企业文化建设工作指引

B.新时代公司价值理念

C.新时代公司企业文化

D.新时代公司发展战略

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第7题

信息系统安全防护坚持“可管可控、精准防护、可视可信、智能防御”的总体安全策略,遵照“十三五”规划信息通信保障体系及()的要求执行

A.《国家电网公司信息安全顶层设计》

B.《国家电网公司网络安全顶层设计》

C.《国家电网公司通信网安全顶层设计》

D.分级领导、统一管理

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第8题

国家电网公司科学发展的战略保障“三个建设”中,()是首要任务,只有不断加强公司党的建设,才能保

国家电网公司科学发展的战略保障“三个建设”中,()是首要任务,只有不断加强公司党的建设,才能保证公司始终沿着正确的方向前进,更好地服务党和国家工作大局。

A.精神文明建设

B.党的建设

C.企业文化建设

D.队伍建设

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第9题

国家电网公司科学发展的战略保障是()。A.党的领导、企业文化建设、队伍建设B.党的建设、企业文化建

国家电网公司科学发展的战略保障是()。

A.党的领导、企业文化建设、队伍建设

B.党的建设、企业文化建设、人才建设

C.党的建设、企业文化建设、队伍建设

D.党的建设、精神文明建设、队伍建设

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第10题

国家电网公司提出,企业文化建设是“三个建设”的首要任务。()
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