2024年中级会计职称的《财务管理》考试中,《财务管理》被认为是一个重要的考点。本文将从多个角度分析这个考点。
【考点1】企业财务管理目标四种表述的优缺点及比较☆☆
1. 股东财富最大化
企业财务管理的目标是实现股东财富最大化。这种方式有以下优点:1.考虑了风险因素; 2.股价对风险较敏感的反映; 3.在一定程度上能避免企业追求短期行为; 4.不仅目前利润影响股价,预期未来利润同样会对股价产生影响; 5.对上市公司而言,股东财富最大化目标比较容易量化,便于考核和奖惩。但是,这种方式也有一些缺点。例如,通常只适用于上市公司,非上市公司难以应用随时获得公司股价;股价受众多因素尤其是外部影响,股价不能完全准确反映企业财务管理状况;它强调的更多的是股东利益,而对其他相关者的利益重视不够。
2. 企业价值最大化
企业财务管理行为以实现企业的价值最大为目标。这种方式的优点是考虑了取得收益的时间,并用时间价值的原理进行了计量;考虑了风险和收益的关系;将企业长期稳定的发展和持续的获利放在首位,克服了企业在追求利润上的短期行为;用价值代替价格,避免了过多外界市场因素的干扰,有效地规避了企业的短期行为。但是,这种方式也有一些缺点,例如,企业的价值过于理论化,不易操作;对于非上市公司,企业价值评估受评估标准和评估方式的影响,很难做到客观和准确。
【考点2】利益冲突的协调☆☆
一、所有者与经营者
1. 所有者与经营者的目标
所有者的目标是实现资本保值增值,股东财富的最大化。而经营者的目标是获取更多的收益、更多的享受,避免各种风险。
2. 二者利益冲突的表现
经营者希望在创造财富的同时,能够获取更多的收益和享受,并避免各种风险;所有者希望以较小的代价支付给经营者较少收益实现更多地财富。
3. 协调方法
为了解决这种利益冲突,可以采取监督激励红萝卜大棒方法,包括解聘、接收和激励三种方式。解聘是一种通过所有者约束经营者办法,通过市场约束经营者的方式则是接收方法。对于激励方法,可以将经营者的收益与绩效直接挂钩,以使经营者自觉采取能提高所有者财富的措施。通常有两种具体方式:①“股票期权”方式;②“绩效股”方式。
二、所有者与债权人冲突与协调
债权人的目标主要是考虑借出资金的安全目标即收回本金与利息。
1. 二者利益冲突的表现
所有者可能要求经营者改变举债资金的原定用途,投资于自己的集团公司等,而债权人的目标主要是考虑借出资金的安全目标即收回本金与利息,这种情况下,会发生所有者与债权人的利益冲突。
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