人力资源中级经济师考哪几科内容

人力资源中级经济师考试包含哪些科目？

人力资源中级经济师考试是中级经济师考试中的一个专业，考试时间通常在11月11日和12日。该考试包括《经济基础知识》和《人力专业知识和实务》两个科目。其中，《人力专业知识和实务》科目包括组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析以及人力资源与社会保险政策等内容。以下是各部分所包含的知识点：

1. 组织行为学：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化等。

2. 人力资源管理：战略性人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发以及劳动关系等。

3. 人力资源管理经济分析：人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论以及人力资本投资理论等。

4. 人力资源与社会保险政策：劳动合同管理与特殊用工、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法以及人力资源开发政策等。

以上内容就是人力资源中级经济师考试所包含的科目和知识点。考生们需要针对每个部分进行深入学习和理解，才能更好地应对考试。祝愿考生们在考试中取得好成绩！