中级经济师人力资源管理考哪些科目？考试形式是什么？

中级经济师人力资源管理考试科目为《经济基础知识》和《专业知识和实务》。其中，《经济基础知识》是公共科目，重点考察经济方面的知识，而《专业知识和实务》则是专业科目，主要考察人力资源相关内容，例如绩效管理、薪酬管理等。考试形式为电子化、闭卷形式，考生需要在计算机上作答全部试题。每门考试的时间为1.5小时，开始后5分钟禁止进入考场。考生需要在连续的两年内通过全部科目的考试才能获得中级经济师资格证书。

考试内容方面，人力资源管理考试主要考察人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系等方面的内容。同时也包含了组织设计与组织文化、战略性人力资源管理、人力资源规划等理论方面的内容。还包括人力资源流动、配置的有关理论、工资与就业理论、人力资本投资理论、社会保险法律、社会保险体系、劳动争议调解仲裁、法律责任与行政执法和人力资源开发政策等内容。

总之，中级经济师人力资源管理考试是一项比较重要的资格考试，通过该考试可以获得中级经济师证书。对于想要报考该考试的人来说，要结合考试大纲的要求，做好充分的复习准备，以争取取得更好的成绩。