考前必读！2023年中级经济师《人力资源》教材变动

2023年11月11日和12日，中级经济师考试即将举行，为了备考顺利，考生们需要先了解教材变动情况，制定更优质的备考计划。本文将详细介绍中级经济师人力资源教材的变化情况，供考生们参考。

1. 第4章战略性人力资源管理变动

在第4章中，涉及到“创新战略”和“客户中心战略”的地方，首选词被修改为“差异化战略”和“市场集中战略”，同时增加了相关解释说明。

2. 第6章人员甄选变动

在第6章中，涉及到校标效度的部分新增了两种常用效度：预测效度和同时效度。

3. 第7章绩效管理变动

在第7章中，第1节中“绩效考核提供的丰富反馈信息也应当更多地运用到员工的培训与开发中”这一部分内容有所修改；第4节中，将“反应”改为“反馈”。

4. 第8章薪酬管理变动

在第8章中，第1节中“适用于不同竞争战略下的薪酬管理”部分有所修改。

5. 第10章劳动关系变动

在第10章中，第3节“构建和谐劳动关系的主要任务”这个部分有些调整。

6. 第14章劳动合同管理与特殊用工变动

在第14章中，涉及到《中华人民共和国妇女权益保障法》相关内容的部分有所调整。

7. 第16章社会保险体系变动

在第16章中，第2节中涉及到基本医疗保险基金支付的部分有些删除。

8. 第9、12、15、18章

这几章中没有任何变动。

9. 第1、2、3、5、11、13、17、19章

这几章中变动并不大，不会影响考试。