人力资源管理师和中级经济师区别

人力资源管理师和中级经济师的不同之处

人力资源管理师和中级经济师是两个不同的职称，它们所代表的职业领域和方向不同，具有不同的证书颁发机构、考试科目和等级要求。

首先，证书颁发机构不同。人力资源管理师的证书是由国家人力资源和社会保障部颁发的职业资格鉴定证书，在人力资源管理领域有较高的认可度。而中级经济师证书则是中国人事部组织的考试，获得合格后颁发经济专业技术资格证书。

其次，考试科目不同。人力资源管理师的考试科目主要包括基础知识和技能操作，旨在考察申请人的管理实践经验和专业素养。而中级经济师的考试科目则主要包括经济基础知识和专业知识与实务，旨在培养申请人的经济学功底和实践经验。

最后，等级也不同。人力资源管理师分为四个等级，分别是人力资源管理员、助理人力资源管理师、中级人力资源管理师和高级人力资源管理师，等级越高代表着拥有更广泛和更高深的管理知识和能力。而中级经济师属于经济师中的一种，经济师又分为初、中、高三个等级，等级越高代表着拥有更深入的经济学研究和实践经验。

综上所述，人力资源管理师和中级经济师两个职称在证书颁发机构、考试科目和等级上有明显区别，各自代表着不同领域和方向的职业发展。申请人在选择职业时，应该根据个人兴趣和能力来进行选择。