2023年中级经济师人力资源考试科目

2023年中级经济师人力资源考试科目为《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》两科目。其中，《经济基础知识》为公共科目，涵盖了70道单选题和35道多选题；《人力资源管理专业知识和实务》为专业科目，包含60道单选题、20道多选题和20道案例分析题。考试时间定为11月11-12日，考试形式均为客观题，包括单选题、多选题、案例分析题，共计205道题目，总分280分。以下从多个角度分析该考试科目。

从考试科目内容来看，考生需要掌握人力资源管理的四个部分：组织行为学、人力资源管理、人力资源管理经济分析、人力资源与社会保险政策。在历年真题中，每一章的内容全部覆盖，对于单选题和多选题分布比较均匀，案例题的考点分布较集中。因此，考生在复习的时候，可以掌握该规律，进行有针对性的复习。

从考试难度来看，该考试整体难度不大，计算题较少，一般考的比较浅，记忆比较型题目占主导地位，常考知识点分布集中。考生需要记住重点考点，有针对性地进行复习，提高考试得分。

从实用性来看，该考试知识点与实际结合较为紧密，学习起来较为容易理解，同时学习后，对于人力资源工作有帮助。因此，该考试对于从事人力资源管理工作的人员来说具有很高的实用性。

从考试出题思路来看，该考试出题思路比较灵活，尤其是案例分析题，会把知识放到特定场景下考查，有一定难度。因此，考生需要注重对于案例分析题的理解和掌握，提高解题能力。

总之，2023年中级经济师人力资源考试科目为《经济基础知识》与《人力资源管理专业知识和实务》两科目，考试难度不大，重点考点分布集中，同时具有很高的实用性。考生需要掌握该考试出题规律，有针对性地进行复习，提高考试得分。