2022年中级经济师人力资源考试重点要点及模拟题：组织文化的类型

2022中级经济师人力资源考试重要内容解析：组织文化类型

2022年中级经济师人力资源考试将重点考察组织文化类型。据悉，此考点难度系数为3颗星，且考试频率为5年5次。考生需了解组织文化类型的概念和分类，同时注意举例识别和理解区分组织设计类型。

在经典模拟题中，考生需要掌握组织文化类型的特征和类别。例如，重视资历、年龄和经验的文化类型属于俱乐部型，鼓励冒险和革新的组织文化称为棒球队型，而重视忠诚度和承诺的组织类型是俱乐部型。

根据美国学者桑南菲尔德的组织文化分类观点，俱乐部型的特点包括：（1）重视适应、忠诚感和承诺（2）把管理人员培养成通才（3）资历是关键因素，年龄和经验至关重要。此外，还需了解学院型和堡垒型的特点。

总之，组织文化类型是2022中级经济师人力资源考试的重要考点之一，需要认真备考和扎实掌握。