中级经济师中级工商管理专业考试题库及答案（十六）

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1、企业资源计划（ERP）的核心模块是（）。
A.物流管理模块
B.生产控制模块
C.财务管理模块
D.人力资源管理模块

2、根据目标利润定价法，甲企业生产的新型香皂的盈亏平衡产量为（）万元。
A.33
B.50
C.100 
D.120

3、企业的某设备组只生产一种产品，设备组有机器10台，每台机器一个工作Et的有效工作时间是l5小时，每台机器每小时生产20件产品，则该设备组一个工作日的生产能力是（）件。
A.2 000
B.2 200
C.2 500
D.3 000

4、在企业销售物流的效率评价指标中，经济效率指的是（）的比值。
A.迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量
B.销售物流实现利税与销售物流资金占用
C.耗损量与销售物流总完成量
D.准确无误完成销售物流量与销售物流总完成量

5、某企业对营销部门的人力资源需求进行预测，由营销部经理和营销总监根据工作中的经验和对企业未来业务量增减情况来预测营销人员的需求数量。该企业采用的人力资源需求预测方法是（）。
A.管理人员判断法
B.线性回归分析法
C.德尔菲法
D.管理人员接续计划法

6、公司的本质特征是企业所有权与经营权分离条件下的（）关系。
A.委托一代理
B.发包一承包
C.交易
D.行政隶属

7、若采用后悔值原则进行决策，可使该企业获得最大经济效益的方案为生产（）。
A.甲产品
B.乙产品
C.丙产品
D.丁产品

8、电子商务与传统商务相比，呈现出一些新的特点，这些特点包括有（）。
A.市场全球化、跨时空限制
B.交易虚拟化、成本低廉化
C.交易透明化、操作方便化
D.服务个性化、运作高效化
E.交易数量大，操作简单

9、下列营销策略中，用于确定目标市场的营销策略有（）。
A.成本领先营销策略
B.无差异性营销策略
C.差异性营销策略
D.撇脂营销策略
E.集中性营销策略

10、下列措施中，能够提高铣工车间年生产能力的是（）。
A.适当延长铣工车间每班的工作时间
B.增加铣工车间铣床的数量
C.通过挖潜，增加铣工车间生产面积
D.调配部分铣工至其他车间

11、该企业制定的员工培训计划的主要目标是（）。 查看材料
A.优化部门编制
B.提高绩效
C.提升员工知识技能水平
D.改善工作作风

12、该企业对工程技术人员供给状况进行预测时，可采用的方法是（）。 查看材料
A.人员核查法
B.马尔可夫模型法
C.关键事件法
D.管理人员接续计划法

13、该企业制定员工招聘计划时主要应考虑（）。 查看材料
A.招聘人员的数量
B.职务轮换幅度
C.员工知识技能的改善
D.招聘人员的类型

14、下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理二[具的是（）。
A.平衡计分卡
B.一一对比法
C.书面鉴定法
D.交替排序法

15、相对于技术推动的技术创新模式，需求拉动创新模式的特征是（）。
A.创新成果易于应用
B.难以商品化
C.创新周期较长
D.重视长期研发项目

16、某企业2011年度发行债券融资。每张债券面值100元，票面利率8％，期限5年，发行200万张，筹资总额2亿元。约定每年付息一次，到期一次性还本：假设筹资费用率为l．5％，企业所得税率为25％，则该债券的资本成本率是（）.
A.5．78％
B.5．85％
C.5．94％
D.6．09％

17、资本成本理论及杠杆理论综合起来研究的目的是（）。
A.优化资本结构
B.获取营业杠杆利益
C.规避经营风险
D.降低代理成本

18、在企业销售物流的效率评价指标中，经济效率指的是（）的比值。
A.迅速及时完成销售物流量与销售物流总完成量
B.销售物流实现利税与销售物流资金占用
C.耗损量与销售物流总完成量
D.准确无误完成销售物流量与销售物流总完成量

19、经核算得知某产品的单位产品成本为62元，企业希望该产品的目标利润率达到20％，则该产品的单位价格应是（）元。
A.74．4
B.76．2
C.77．2 
D.78．1

20、下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（）。
A.退休解聘计划
B.劳动关系计划
C.员工招聘计划
D.员工使用计划

【参考答案】
1B
2C
3D
4B
5A