中级经济师资格中级人力资源管理专业考试题库及答案（三）

2023-05-25 来源：喜财猫

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1、将领导行为划分为"员工取向"和"生产取向"两个纬度的是（）。
A.密西根模式
B.领导一成员交换理论
C.俄亥俄模式
D.权变模型

2、关于麦克里兰三重需要理论的陈述，正确的是（）。
A.在大的公司中，成就需要强的人一定能成为优秀的经理
B.高权力需要是高管理效能的一个条件，甚至是必要条件
C.亲和需要强的人在组织中容易与他人形成良好的人际关系，因而往往在组织中担当管理者的角色
D.权力需要强的人具有较强的责任感，在创造性活动中更容易获得成功

3、现代组织越来越扁平化，员工的控制权越来越大，员工不仅承担完成本职工作的职责，而且还可参与工作规则的制定与执行，这在工作设计中被称为（）。
A.工作扩大化
B.工作目标设置
C.工作丰富化
D.工作生活质量

4、在面试中，考官应（）。
A.尽量充分地展现自己的看法与观点
B.营造对立的沟通气氛
C.尽量使用封闭性的问题
D.避免表达自己的负性情绪

5、企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（）。
A.关键绩效指标法
B.平衡记分卡法
C.关键事件法
D.因素比较法

6、对于专业人员而言，宜根据（）来确定工资。
A.公司的业绩和市场占有率
B.佣金或提成
C.人员的经验与绩效水平
D.行政级别

7、关于同一工作族内各种工作的陈述，错误的是（）。
A.各种工作的任务不同
B.各种工作承担的责任不同
C.各种工作的本质相同
D.各种工作性质差异极大

8、通过计算能够使人力资本投资有利可图的最高贴现率来考察人力资本投资的合理性，这种方法是（）。
A.现值法
B.成本预测法
C.社会收益率法
D.内部收益率法

9、个体素质开发的要素不包括（）。
A.文化
B.体质
C.教育
D.修养

10、在人力资源管理中要保证制度的有效执行，前提条件是制度必须可行，关键体现在（）。
A.科学性
B.合法性
C.层次性
D.合理性
E.统一性

11、按照层次性的要求，饭店的制度大体可以分为（）。
A.刚性制度
B.柔性制度
C.弹性制度
D.临时性制度
E.导向性制度

12、创造良好的环境氛围的具体要求有（）。
A.健全的职工保障
B.丰富的企业文化
C.宽松适度的工作空间
D.井然有序的管理秩序
E.友好温馨的人际环境

13、下列各项不属于相对考评法的是（）。
A.直接排序法
B.人物比较法
C.等级分配法
D.量表评等法

14、职能等级薪酬制的特点不包括（）。
A.有严格的考核制度配套为前提
B.职能等级不以员工学历为标准
C.职能等级及与其相应的薪酬等级数目较少
D.决定个人薪酬等级的最主要因素是个人相关技能和工作能力